同鑫人力資源管理系統(tǒng)是為企業(yè)人力資源部門提供的一個全面的信息管理工具，在使用這個工具的過程中，人力資源管理人員可以比較容易的獲得所需的組織體系、薪酬福利成本、人力資源狀況等靜態(tài)數(shù)據(jù)，也可以方便的獲得各種變動信息來進行趨勢預(yù)測。在企業(yè)內(nèi)部通過人力資源信息的共享，高效、快捷的進行人力資源管理的日常業(yè)務(wù)。

      一般來說，同鑫人力資源管理系統(tǒng)可以提供各種功能來滿足企業(yè)對人力資源自動化管理的即時使用需求，如制作、員工信息記錄、出勤和資源使用管理、員工薪酬、人員培訓(xùn)、在線假期管理功能。這些功能讓企業(yè)更有效地管理和控制人力資源。

      同鑫人力資源管理系統(tǒng)能夠使HR從繁雜的HR事務(wù)工作中解脫出來，從而能把主要的注意力集中在更為關(guān)鍵的工作中，提升企業(yè)整體人力資源管理的水平，增加人力資源管理的競爭力。借助HR系統(tǒng)，人事管理會更加輕松，更加有效。

      除了靈活的考勤制度管理外，為了保證公司的規(guī)章制度合理推進，在即符合當前環(huán)境的實際情況的同時，又能體現(xiàn)公司對員工的人為關(guān)懷，可以預(yù)先根據(jù)公司生產(chǎn)的實際情況，通過夏季班，和冬季班的形式來設(shè)定員工的上班時間，合理規(guī)避由于自然情況導(dǎo)致的出勤難的情況：

      通過同鑫HR系統(tǒng)的合理規(guī)劃，以制度與系統(tǒng)管理相結(jié)合，根據(jù)實際生產(chǎn)情況合理安排出勤規(guī)則，使企業(yè)對于員工的管理更加順暢，員工充分感受企業(yè)能夠以實際出發(fā)，關(guān)心基層員工的實際情況，提升員工對企業(yè)的歸屬感，認同感。已達到良性的生產(chǎn)管理模式。