協(xié)同HR系統(tǒng)在企業(yè)中的應用
2019-08-07 10:16:12 瀏覽:2451 咨詢電話:400-1800-278來自HR系統(tǒng)內(nèi)部各組成部分的相互作用會對組織績效產(chǎn)生積極影響,所謂人力資源管理系統(tǒng)協(xié)同性,就是指組織協(xié)調(diào)內(nèi)部人與人的關(guān)系,使企業(yè)內(nèi)部管理及人員工作效率得到質(zhì)的提升。
協(xié)同性在組織人力資源管理中確實發(fā)揮著巨大的作用,同鑫HR系統(tǒng)已成功進行協(xié)同效應影響下的內(nèi)部配合性與靈活性檢驗,主要體現(xiàn)在C/S架構(gòu)軟件致力于基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的輸入及運算,快速,高效,穩(wěn)定,與B/S架構(gòu)軟件無縫鏈接,并搭建微信企業(yè)號,實現(xiàn)從訪客及內(nèi)部人員進出,到考勤,薪資運算,領(lǐng)導查詢,流程審批等各個環(huán)節(jié)進行協(xié)同工作,并與門禁,考勤,消費硬件實現(xiàn)互動,當員工離職時,僅需審核離職狀態(tài)后,對應的門禁機,考勤機,消費機自動識別,提高了管理的安全性。
微信企業(yè)號的應用,更是使全體員工參與到協(xié)同的HR系統(tǒng)中,無論是請假,簽到的單據(jù)提交,還是考勤,薪資的查詢,完全可脫離原始的紙質(zhì)公告發(fā)放的方式,一部手機搞定個人所有HR系統(tǒng)數(shù)據(jù),提高了員工對企業(yè)的認同度。
隨著同鑫HR系統(tǒng)的廣泛應用,各功能模塊之間以及企業(yè)管理各功能模塊與人力資源管理功能模塊之間的協(xié)同也將進一步得到發(fā)展。