當(dāng)今生活在互聯(lián)網(wǎng)時代，人們的生活無時無刻的關(guān)聯(lián)著網(wǎng)絡(luò)。像微信，支付寶從傳統(tǒng)的紙幣交易模式轉(zhuǎn)換到了手機(jī)支付模式，極大的方便了人們的生活。同樣HR管理系統(tǒng)也能對企業(yè)管理發(fā)生翻天覆地的改變，下面介紹一下同鑫HR的優(yōu)勢。

      1.人事資料：把企業(yè)的花名冊錄入到系統(tǒng)中，隨時可以查看個人信息，以及附加教育，家庭等資料。與傳統(tǒng)的excel表格相比，告別了繁瑣的工作，不需要到處尋找excel表格，只需在系統(tǒng)中單擊查詢某個人即可。

      2.IC卡管理：IC卡管理能在系統(tǒng)中做到發(fā)卡，補(bǔ)卡，失效卡等功能。相比傳統(tǒng)的考勤或者飯?zhí)孟M(fèi)優(yōu)勢巨大，替代了飯?zhí)弥袀鹘y(tǒng)飯票的做法，只需在系統(tǒng)中查看消費(fèi)記錄即可。

      3.合同證件管理：增加了合同的安全性，防止丟失。在查看合同的時候直接點(diǎn)擊即可，告別了傳統(tǒng)中在文件柜里面到處查找。

      4.報(bào)表查詢：根據(jù)錄入的人員信息，系統(tǒng)自動計(jì)算產(chǎn)生各種表報(bào)形式，清晰直觀的看到了各個人員狀態(tài)，相比傳統(tǒng)的繪圖方便了很多。

      5.考勤模塊：假期管控能根據(jù)企業(yè)的假期規(guī)章制度自動生成個人假期，極大的方便人事專員的工作，從經(jīng)濟(jì)上面極大的節(jié)約了成本。

      6.考勤排班：從企業(yè)的規(guī)章制度來說，更好的遵循的企業(yè)制定的規(guī)則，更能極大發(fā)揮員工的才能。

      7.考勤結(jié)果記錄：根據(jù)考勤結(jié)果真實(shí)反映出員工的考勤狀態(tài)，以及如何評定員工的獎懲，更加為員工和企業(yè)的發(fā)展提供保障動力。

      同鑫ehr軟件致力于人力資源管理，為管理提供便捷，節(jié)省人力成本。