1、 SAP

    SAP 是全球企業(yè)管理軟件與解決方案的技術(shù)領(lǐng)袖，同時(shí)也是市場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)者。30余年，通過(guò)其應(yīng)用軟件、服務(wù)與支持，SAP持續(xù)不斷向全球各行業(yè)企業(yè)提供全面的企業(yè)級(jí)管理軟件解決方案。隨著以SAP為代表的新一代商業(yè)智能應(yīng)用所受到企業(yè)用戶的廣泛青睞，SAP在中國(guó)用戶的激增，具備最終用戶或內(nèi)部顧問(wèn)應(yīng)掌握的基本SAP技能的人才需求數(shù)量也相應(yīng)增加。

HR軟件優(yōu)點(diǎn)概述如下：

1、SAP是全球所有ERP產(chǎn)品中對(duì)企業(yè)構(gòu)架和財(cái)務(wù)控制考慮得最細(xì)致的系統(tǒng)，也是整體控制邏輯和整體系統(tǒng)結(jié)構(gòu)是最嚴(yán)謹(jǐn)?shù)南到y(tǒng)，可以讓企業(yè)引進(jìn)先進(jìn)的管理理念；

2、對(duì)產(chǎn)品在各種行業(yè)的適用性考慮得最多的系統(tǒng)，既應(yīng)用的行業(yè)最廣；

3、SAP系統(tǒng)是整體穩(wěn)定性最好的系統(tǒng)；

4、 應(yīng)用最廣的產(chǎn)品。它集成性好，財(cái)務(wù)、物資、項(xiàng)目、設(shè)備、人力資源等等功能都具備；

5、可以進(jìn)行事前很好的控制，國(guó)內(nèi)軟件一般都是事后控制。

6、SAP有針對(duì)不同行業(yè)的解決方案，也有適合中小型企業(yè)的產(chǎn)品，如SAP Business One，SAP All-in-One，和云產(chǎn)品SAP Business ByDesign。

7.HR 人力資源管理：采用涵蓋所有人員管理任務(wù)和幫助簡(jiǎn)化與加速處理的整合式應(yīng)用程式，為公司提供人力資源規(guī)劃和管理解決方案。

2、Oracle

   Oracle HR通過(guò)使用諸如自助式服務(wù)和工作流等互聯(lián)網(wǎng)工具，讓你能夠自動(dòng)化管理企業(yè)與員工-關(guān)系（B2E）的所有方面-，從而大幅提高所有員工的生產(chǎn)力并節(jié)約成本。B2E支持你改造傳統(tǒng)的人力資源管理流程，從而削減成本、引進(jìn)實(shí)時(shí)智能、快速響應(yīng)變更，并使HR專業(yè)人員成為企業(yè)的戰(zhàn)略合作伙伴。

Oracle HR為使用和提供實(shí)時(shí)的人力資本信息的負(fù)責(zé)人創(chuàng)建了一個(gè)大型的“協(xié)作社區(qū)”。因?yàn)榛ヂ?lián)網(wǎng)可以大幅削減允許訪問(wèn)企業(yè)全部員工信息的成本并鼓勵(lì)借助簡(jiǎn)單易用的方式進(jìn)行訪問(wèn)，所以Oracle HR將人員管理中關(guān)鍵的參與者連接在了一起。

基本信息

Oracle端到端的互聯(lián)網(wǎng)戰(zhàn)略能夠確保需要參與任何類(lèi)型的人力資本管理的人員都可以作為一個(gè)企業(yè)范圍內(nèi)的單一而相互連接的人力資源管理系統(tǒng)的組成部分，在線進(jìn)行工作。

Oracle HR使你的企業(yè)能夠使用一個(gè)單一的全球化的數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)來(lái)支持對(duì)所有人員的管理活動(dòng)。這些活動(dòng)包括：吸引和保留關(guān)鍵人才、將人員部署到關(guān)鍵項(xiàng)目、為員工提供報(bào)酬、管理臨時(shí)工、培訓(xùn)新的能力、評(píng)價(jià)銷(xiāo)售人員的業(yè)績(jī)、了解員工流失率對(duì)銷(xiāo)售收入以及制定進(jìn)入新市場(chǎng)的發(fā)展計(jì)劃等等的影響。以此種方式整合數(shù)據(jù)能夠改進(jìn)對(duì)成本節(jié)約機(jī)會(huì)的分析并發(fā)現(xiàn)一些重要趨勢(shì)，以及能夠制定出更好的人員雇傭和部署決策。

3、用友

人力資源管理系統(tǒng)適合企業(yè)、單位、集團(tuán)等使用的人事管理系統(tǒng)。軟件界面美觀，操作簡(jiǎn)單，不需要專門(mén)培訓(xùn)即可輕松掌握。

包括人事檔案管理、員工調(diào)動(dòng)管理、員工離職管理、員工復(fù)職管理、合同信息管理、合同續(xù)簽管理、員工轉(zhuǎn)正管理、員工保險(xiǎn)管理、培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)管理、獎(jiǎng)懲管理、考核管理、證照管理、物品資料管理、物品領(lǐng)用管理、日?？记诠芾怼⒖记跈n案匯總、工資帳套管理、計(jì)件工資管理、計(jì)時(shí)工資管理、提成工資管理、工資檔案結(jié)算。

用友T3人力資源管理系統(tǒng)

通過(guò)高效的人力資源管理實(shí)現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，使企業(yè)管理者能夠更為簡(jiǎn)潔、高效、宏觀、準(zhǔn)確的把握企業(yè)的人力資源信息。同時(shí)，T3-人事通標(biāo)準(zhǔn)版改變了傳統(tǒng)的人力資源管理模式，將人力資源工作者從機(jī)械繁重的日常人事工作中解脫出來(lái)，更加輕松、有效的處理日常業(yè)務(wù)，轉(zhuǎn)而有更多時(shí)間和精力專注于人力資源對(duì)于高效管理、決策輔助乃至企業(yè)戰(zhàn)略等企業(yè)發(fā)展的更高層面的發(fā)展

用友T6HR人力資源管理系統(tǒng)

聚焦于中小企業(yè)人力資源管理的核心應(yīng)用，實(shí)現(xiàn)與T6系統(tǒng)的緊密集成和數(shù)據(jù)對(duì)接。適應(yīng)于服務(wù)流通和制造等企業(yè)應(yīng)用，更好地滿足企業(yè)用戶對(duì)人力資源管理的需求。用友T6-人事管理軟件含概了企業(yè)人力資源管理中的組織管理、人事檔案管理、異動(dòng)管理、勞動(dòng)合同、薪資管理、計(jì)件工資、考勤管理、招聘管理、培訓(xùn)管理、績(jī)效管理等業(yè)務(wù)應(yīng)用，適應(yīng)于企業(yè)對(duì)人力資源管理不同層級(jí)的管理要求。

4、金蝶

金蝶集團(tuán)戰(zhàn)略人力資源管理解決方案

集團(tuán)企業(yè)人力資源管理的發(fā)展趨勢(shì)，戰(zhàn)略人力資源管理就是將支持集團(tuán)企業(yè)戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)的組織能力貫穿到人力資源管理中，建立基于戰(zhàn)略發(fā)展的有計(jì)劃的人力資源管理模式，確保組織與集團(tuán)的戰(zhàn)略方向協(xié)調(diào)一致，并通過(guò)改善員工治理，提升員工能力，牽引員工思維來(lái)構(gòu)建集團(tuán)企業(yè)高效的組織能力，支持集團(tuán)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

 集團(tuán)企業(yè)人力資源管控的模式與常見(jiàn)困惑，集團(tuán)HR軟件管控模式一般可劃分成集中管理型、集中監(jiān)控型、戰(zhàn)略管理型三種，常見(jiàn)的管理困惑包括：

如何強(qiáng)化集團(tuán)總部的管控決策能力？

如何有效兼顧各成員單位的差異性并實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)的靈活處理？

如何實(shí)現(xiàn)集團(tuán)范圍內(nèi)人力資源管理的服務(wù)職能共享？

《金蝶集團(tuán)戰(zhàn)略人力資源管理解決方案》：提升組織能力 創(chuàng)造卓越績(jī)效

金蝶戰(zhàn)略人力資源管理解決方案，是為期望推行戰(zhàn)略人力資源管理的企業(yè)而設(shè)計(jì)的。這些企業(yè)會(huì)圍繞企業(yè)戰(zhàn)略構(gòu)建人力資源管理體系。注重以能力為核心進(jìn)行人才選拔評(píng)估、培訓(xùn)開(kāi)展；注重過(guò)程甚于結(jié)果的績(jī)效管理；注重崗位價(jià)值、市場(chǎng)水平和業(yè)績(jī)結(jié)合的薪酬激勵(lì)管理；注重帶動(dòng)員工、直線經(jīng)理、高管層共同參與的協(xié)同人力資源管理；注重通過(guò)專業(yè)化、精細(xì)化、前瞻性的人力資源管理，幫助企業(yè)提升組織能力，推動(dòng)企業(yè)戰(zhàn)略的實(shí)施。

5、萬(wàn)古

   萬(wàn)古匯力科技有限公司（以下簡(jiǎn)稱萬(wàn)古科技）-中國(guó)領(lǐng)先的人力資源管理信息化建設(shè)與服務(wù)提供商。自1998年成立以來(lái)，一直堅(jiān)持專業(yè)化發(fā)展方向，秉承"用戶第一"的服務(wù)理念，贏得了眾多世界500強(qiáng)以及國(guó)內(nèi)知名企業(yè)的信賴。萬(wàn)古科技推出的“亞太薪酬解決方案”、“績(jī)效管理解決方案”創(chuàng)造了多個(gè)行業(yè)第一。產(chǎn)品的完善與成熟與企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略與管理理念息息相關(guān)，萬(wàn)古eHR系統(tǒng)可實(shí)現(xiàn)企業(yè)組織架構(gòu)、員工招聘、人事信息、薪酬&福利、休假&考勤、培訓(xùn)、績(jī)效等方面的全面管理，為企業(yè)高層提供了領(lǐng)導(dǎo)查詢門(mén)戶，同時(shí)還提供員工自助和經(jīng)理門(mén)戶。萬(wàn)古eHR系統(tǒng)其所蘊(yùn)含的人力資源管理理念，靈活友好的操作方式，強(qiáng)大的統(tǒng)計(jì)分析功能已不僅僅是企業(yè)人力資源管理的必備工具，更是為企業(yè)決策層實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略管理提供了強(qiáng)有力的支持。

萬(wàn)古科技，eHR軟件中的旗艦品牌，在金融、制藥、房地產(chǎn)、電子制造、汽車(chē)制造、IT、食品快消等行業(yè)內(nèi)碩果累累，服務(wù)過(guò)的客戶包括宏利金融、宇芯電子、福特汽車(chē)、GE醫(yī)療、可口可樂(lè)、福特中國(guó)、康明斯、UBS證券、禮來(lái)制藥、諾華制藥、DHL、普華永道、飛利浦家電、艾默生電氣、高力國(guó)際、普思電子、萊爾德（亞太）、佳能中國(guó)、普華永道、長(zhǎng)江實(shí)業(yè)、李錦記、保利地產(chǎn)、新浪、TOM在線、瑞泰人壽、中信建投證券、飛鶴乳業(yè)、空中網(wǎng)等超過(guò)850家中外知名企業(yè)

。

6.同鑫HR軟件

背景：成立20年專注于制造業(yè)人力資源管理的HR軟件開(kāi)發(fā)企業(yè)，企業(yè)的核心思想是：挖掘人力潛能，提升管理績(jī)效，推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步。

功能與服務(wù)：包括招聘培訓(xùn)，績(jī)效考核，人事管理，智慧考勤，薪酬核算，行政后勤等專業(yè)的HR軟件平臺(tái)。

推薦理由：制造業(yè)及大型集團(tuán)企業(yè)比較適合，產(chǎn)品全面，性價(jià)比高。

7、勞勤

勞勤隸屬于上海勞勤信息技術(shù)有限公司，上海勞勤信息技術(shù)有限公司是亞太區(qū)勞動(dòng)力管理云服務(wù)HR軟件平臺(tái)，為企業(yè)降本增效提供涵蓋智慧考勤、能效分析、智能排班、勞動(dòng)力優(yōu)化整體解決方案，總部位于上海，在北京，廣州，成都，杭州，沈陽(yáng)，武漢，河南等地設(shè)有分支機(jī)構(gòu)。 上海勞勤有限公司先后獲得東方富海、真順、黑馬、華創(chuàng)等多輪投資。 公司業(yè)務(wù)領(lǐng)域主要包含智慧考勤、智能排班、能效分析、后勤福利平臺(tái)、靈活用工等勞動(dòng)力優(yōu)化整體解決方案。

經(jīng)營(yíng)范圍

　　人力資源服務(wù)生態(tài)閉環(huán)為企業(yè)賦能、為企業(yè)提供涵蓋智慧考勤、智能排班、能效分析、后勤福利平臺(tái)、用工等為主的人力資源服務(wù)生態(tài)閉環(huán)。

發(fā)展歷史

2003年COHO在上海成立

2004年C/S產(chǎn)品發(fā)布，C/S考勤發(fā)布

2008年B/S產(chǎn)品發(fā)布，基于互聯(lián)網(wǎng)架構(gòu)的勤系統(tǒng)發(fā)布(WEBONE2009)

2014年 突破50萬(wàn)，首款移動(dòng)APP產(chǎn)品發(fā)布單個(gè)訂單首次突破50萬(wàn)元?jiǎng)?chuàng)建(勞勤）品牌勞勤勞動(dòng)力管理系列產(chǎn)品正式推廣

2017年正式推出saas產(chǎn)；勞勤勞動(dòng)力研究院成立。

2018年 突破80萬(wàn)人，勞動(dòng)力產(chǎn)品客戶數(shù)突破300家，用戶數(shù)突破80萬(wàn)人，單月業(yè)績(jī)突破1000萬(wàn)。 集勞動(dòng)力管理和后勤福利一體化應(yīng)用平臺(tái)誕生，首次成功舉辦國(guó)際人工智能大會(huì)。

企業(yè)文化

使 命：用成功與客戶同行，引領(lǐng)企業(yè)管理變革與世界一流企業(yè)接軌。

愿 景：用科技提升企業(yè)工作效率，引領(lǐng)企業(yè)勞動(dòng)力管理，成為亞太區(qū)最大的勞動(dòng)力管理云服務(wù)平臺(tái)。

價(jià)值觀：以客戶為中心，誠(chéng)信正直，持續(xù)奮斗，崇尚優(yōu)秀。

品牌簡(jiǎn)介

品牌名稱：文字表述中上海勞勤信息技術(shù)有限公司的簡(jiǎn)稱為勞勤。logo 為，屬于文字標(biāo)類(lèi)型。

品牌定位：亞太區(qū)勞動(dòng)力管理云服務(wù)領(lǐng)先品牌。

7、I人事

基本介紹

i人事是上海利唐信息科技有限公司旗下一款專業(yè)免費(fèi)的HR軟件人事管理客戶端 。結(jié)合云端和移動(dòng)端的技術(shù)，使人事管理更加方便、快捷、高效。

“i人事”隸屬于上海利唐信息科技有限公司，人力資源管理HR SaaS軟件，一個(gè)軟件解決HR管理基本問(wèn)題。

i人事（iHR），一套軟件涵蓋集團(tuán)管理、組織人事、智能檔案、考勤排班、OA審批、薪資計(jì)算、六項(xiàng)扣除、招聘管理、績(jī)效管理、培訓(xùn)管理、人才發(fā)展等多個(gè)模塊，通過(guò)員工自助APP、PC端等多登錄端口，以SaaS、PaaS等方式信息共享。 以移動(dòng)互聯(lián)技術(shù)連接企業(yè)與員工，全員參與管理。

i人事人力資源管理軟件通過(guò)對(duì)接，實(shí)現(xiàn)功能、數(shù)據(jù)、用戶的互通，HR可于一個(gè)軟件可使用人力資源、協(xié)同辦公、社交對(duì)話、企業(yè)決策等全場(chǎng)景功能模塊，從不同方面適合企業(yè)控本提效。國(guó)際版本，適合大中型企業(yè)及跨國(guó)企業(yè)。

i人事團(tuán)隊(duì)有人力資源服務(wù)，為用戶提供招聘、薪酬規(guī)劃、薪酬外包等線下人力資源服務(wù)。 

功能服務(wù)

i人事共分四個(gè)版本：50人以下免費(fèi)版、基礎(chǔ)版、專業(yè)版、VIP版，為不同發(fā)展階段及不同需求的企業(yè)提供軟件服務(wù)，且每個(gè)版本用戶均可享受i人事帶來(lái)的不定期免費(fèi)功能迭代升級(jí)。

六項(xiàng)扣除：緊跟新政，報(bào)表自動(dòng)適配國(guó)稅要求，新稅稅率自動(dòng)累計(jì)，抵扣金額自動(dòng)關(guān)聯(lián)薪酬計(jì)算；

薪資計(jì)算：一個(gè)企業(yè)多個(gè)薪資方案，自動(dòng)關(guān)聯(lián)考勤，同步匹配稅務(wù)、社保、績(jī)效、假勤，新政同步跟進(jìn)；各類(lèi)報(bào)表自動(dòng)生成，工資條生成，員工可自助查詢明細(xì)；

智能人事檔案：企業(yè)檔案信息一站式管理，打通員工入離調(diào)轉(zhuǎn)全流程；

組織架構(gòu)：信息維度，且與智能檔案聯(lián)動(dòng)，員工信息自動(dòng)生成架構(gòu)圖；

招聘管理：招聘渠道、流程、人才庫(kù)全一站式線上管理，員工自助待入職信息提交，各類(lèi)報(bào)表生成；

績(jī)效管理：適用于多個(gè)行業(yè)、多種崗位的現(xiàn)成模板，支持KPI與OKR，自動(dòng)對(duì)接報(bào)表；

OA審批：移動(dòng)審批，電子上傳，可跨部門(mén)溝通；

培訓(xùn)發(fā)展：?jiǎn)T工APP端完成在線培訓(xùn)，學(xué)習(xí)；

行業(yè)解決方案：發(fā)布連鎖行業(yè)解決方案，從時(shí)間管理、人力資本管理、勞動(dòng)合規(guī)管理方面服務(wù)企業(yè)管理。

主要功能

1、考勤管理；

2、消息傳遞，公司可第一時(shí)間將公司制度、公告?zhèn)鬟_(dá)給指定的員工及部門(mén)； 

3、薪資單，薪資單由人事直接發(fā)送到員工手機(jī)；

4、移動(dòng)式管理，通過(guò)手機(jī)即可辦理請(qǐng)假、出差、加班等申請(qǐng)；

5、加密式存儲(chǔ)，所有數(shù)據(jù)進(jìn)行加密存儲(chǔ)于阿里云服務(wù)器。

8 、2號(hào)人事部

2號(hào)人事部是由深圳市易博天下科技有限公司旗下HR軟件品牌，該品牌在2016年10月12日注冊(cè)成功。2號(hào)人事部通過(guò)SaaS模式，能夠?yàn)槠髽I(yè)解決員工管理、用工風(fēng)險(xiǎn)管控、人事盤(pán)點(diǎn)、人才流失、人力資源服務(wù)篩選等工作難點(diǎn) 。