hr人力資源SAAS軟件和本地化部署哪個更好?
2020-05-29 15:00:31 瀏覽:3192 咨詢電話:400-1800-278目前市場上主流的人力資源軟件可分為saas模式和本地化部署兩種類型,但很多企業(yè)不清楚兩者的差異和優(yōu)劣,那hr人力資源SAAS軟件和本地化部署哪個更好?
為了更好滿足不同企業(yè)的人事管理需求,所以市場上出現(xiàn)多種不同類型hr人力資源軟件,下面同鑫給大家講解下saas和本地化部署兩者的區(qū)別,企業(yè)要根據(jù)自身情況進行合理選擇:
SaaS系統(tǒng):
優(yōu)勢:SaaS系統(tǒng)的是一種平臺化產(chǎn)品,其改變了傳統(tǒng)軟件服務的提供方,企業(yè)是直接租用供應商的人力資源軟件系統(tǒng)產(chǎn)品,這樣的好處是可以減少本地部署所需的前期投入,而且企業(yè)亦不需要為后續(xù)的維護配置人員和費用,可以大幅降低企業(yè)的投入和使用成本。
劣勢:但是SaaS人事軟件是一種通用性的產(chǎn)品,產(chǎn)品模塊以基礎應用為主,不能提供專屬的二次開發(fā)定制,只能滿足通用的人事管理領域。而且企業(yè)的數(shù)據(jù)是存在供應商的服務器上,在數(shù)據(jù)安全上存在一定的風險。
本地化部署:
優(yōu)勢:本地化部署在系統(tǒng)和數(shù)據(jù)的安全性上更有優(yōu)勢,系統(tǒng)一次購買長久免費使用。而且其可定制化程度高、對接性好,能夠根據(jù)企業(yè)的需求進行二次開發(fā),可以更好滿足企業(yè)自身的獨立要求,可以實現(xiàn)更好的專業(yè)度和精細化,打造更適合企業(yè)的人力資源軟件。
劣勢:本地化部署的hr人力資源軟件需要投入成本較高,后續(xù)需要相應的技術人員進行維護,系統(tǒng)的實施時間較長,對企業(yè)的成本和人員有一定要求。
綜合來說,hr人力資源SAAS軟件和本地化部署各有優(yōu)劣,SaaS系統(tǒng)更適合沒有特殊需求和成本有限的小企業(yè)應用,而需求情況復雜,或是中大型企業(yè)更適合選擇本地化部署為自己打造合適的系統(tǒng),若有興趣進一步了解歡迎聯(lián)系同鑫科技!
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