hr人力資源系統(tǒng)成功上線要規(guī)避哪些問題?
2020-08-14 17:07:44 瀏覽:1817 咨詢電話:400-1800-278人力資源系統(tǒng)選型確定不代表項(xiàng)目的完成,系統(tǒng)實(shí)施才是項(xiàng)目成功的關(guān)鍵,系統(tǒng)實(shí)施上線過程出現(xiàn)問題導(dǎo)致企業(yè)項(xiàng)目失敗的情況也并不少見,hr人力資源系統(tǒng)成功上線要規(guī)避哪些問題?
避免管理層不重視項(xiàng)目:
人力資源系統(tǒng)的上線很容易會(huì)引起員工的抵觸,在系統(tǒng)實(shí)施過程由于要進(jìn)行流程梳理、數(shù)據(jù)采集、信息錄入等,這段期間會(huì)加大項(xiàng)目員工的工作量。而且使用系統(tǒng)會(huì)大幅改變員工的工作習(xí)慣,開始一段時(shí)間很多員工甚至管理層都不適應(yīng),相互不配合的情況系統(tǒng)是很難實(shí)施上線成功。所以需要從管理層開始重視項(xiàng)目,做好員工動(dòng)員,高度重視項(xiàng)目。
避免目標(biāo)不明確、規(guī)劃不合理:
上線人力資源系統(tǒng)最忌諱的就是目標(biāo)不明確,若實(shí)施上線過程頻繁變換需求,會(huì)對(duì)實(shí)施人員的工作造成較大影響,而且會(huì)嚴(yán)重拖慢實(shí)施的進(jìn)度,所以在實(shí)施前需要進(jìn)行項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì),明確系統(tǒng)實(shí)施上線的目標(biāo)和節(jié)點(diǎn),還有各種細(xì)節(jié)和容易遇到的問題,預(yù)先進(jìn)行解決,在根據(jù)規(guī)劃逐步實(shí)施推進(jìn)。
避免一次實(shí)施上線全模塊:
對(duì)于需求功能模塊較多的系統(tǒng)實(shí)施,盡量要分階段實(shí)施上線,避免一次實(shí)施上線所有功能模塊,企業(yè)在缺乏使用和上線經(jīng)驗(yàn)的情況,很容易引發(fā)各種問題導(dǎo)致系統(tǒng)上線的失敗。特別是初次上線使用系統(tǒng)更要遵循分階段實(shí)施原則,先將簡(jiǎn)單的事務(wù)性功能模式上線成功,使用穩(wěn)定后再逐步實(shí)施上線其他進(jìn)階功能模塊。
實(shí)施上線過程是hr人力資源系統(tǒng)項(xiàng)目能否成功的關(guān)鍵,很多企業(yè)系統(tǒng)實(shí)施上線失敗跟上述幾個(gè)方面有很大關(guān)系,所以這些問題企業(yè)必須要提前規(guī)避。同鑫科技目前有著專業(yè)的實(shí)施技術(shù)團(tuán)隊(duì),有著6000+企業(yè)的成功案例,可以保障企業(yè)系統(tǒng)的成功上線,若有興趣進(jìn)一步了解歡迎聯(lián)系同鑫科技!
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