人力資源考勤系統(tǒng)怎樣為零售行業(yè)解決考勤問題?
2020-08-25 15:59:42 瀏覽:2715 咨詢電話:400-1800-278零售行業(yè)由于自身經(jīng)營模式的特點,往往有著多個門店,員工采用多種班制輪替,若不使用系統(tǒng)難以對員工考勤進行有效管理,那人力資源考勤系統(tǒng)怎樣為零售行業(yè)解決考勤問題?
無法準確打卡記錄考勤信息、排班調(diào)班不合理、考勤數(shù)據(jù)難以收集統(tǒng)計,這些都是零售行業(yè)目前所面臨的考勤管理難題,而同鑫人力資源系統(tǒng)的考勤管理模塊可有效將這些問題進行解決:
多樣化打卡方式,考勤數(shù)據(jù)實時上傳:
由于不同門店的情況有所差異,所以單一的考勤打卡方式不一定能滿足所有門店員工需求。而使用考勤系統(tǒng)可以提供指紋、人臉、藍牙等多種打卡方式,還可以提供移動端的打卡方式,避免員工集中打卡的情況。所有考勤打卡數(shù)據(jù)會實時上傳到系統(tǒng),不再需要去每個考勤設備導出數(shù)據(jù),有效記錄每個員工的實際出勤情況。
靈活化的智能考勤排班:
零售門店由于經(jīng)營時間較長,所以需要采用不同班制保持正常經(jīng)營,但是每個門店地區(qū)商場規(guī)矩、人群以及作息規(guī)律的不同,會出現(xiàn)一些門店采用不一樣的班制,這就會增加排班的難度。而考勤系統(tǒng)可以進行靈活的排班方案設置,可以根據(jù)不同門店的經(jīng)營情況、員工出勤情況進行一鍵智能排班,并且根據(jù)需求進行調(diào)班可以通過自助平臺進行信息通知,讓員工及時了解自己的班次情況。
考勤數(shù)據(jù)自動統(tǒng)計:
由于門店數(shù)量和員工數(shù)量眾多,所以當總部在收集和核對各門店考勤數(shù)據(jù)時,往往需要耗費大量的時間和人力進行統(tǒng)計和校對,而且數(shù)據(jù)準確性也難以得到保證。而考勤系統(tǒng)可以通過先進的考勤算法,系統(tǒng)自動并快速算員工出勤情數(shù)據(jù),生成實時考勤統(tǒng)計分析報表,減免了人工的繁瑣操作,而且支持多種可視化的統(tǒng)計報表形式,解決零售企業(yè)的考勤統(tǒng)計難題。
人力資源考勤系統(tǒng)的信息化管理能夠有效解決零售行業(yè)分散的考勤管理問題,有效減輕人員考勤上的壓力,為行業(yè)提供了解決考勤管理的新方式。同鑫目前已成功助力多家零售企業(yè)實現(xiàn)人事考勤管理的信息化建設,若有興趣進一步了解歡迎聯(lián)系同鑫科技!
更多人力資源系統(tǒng)相關資訊: