人力資源對(duì)管理于現(xiàn)代企業(yè)越來(lái)越重要，人力資源系統(tǒng)是企業(yè)實(shí)現(xiàn)信息化管理的關(guān)鍵，但是企業(yè)的人力資源信息化建設(shè)不是百分百成功，下面同鑫分享人力資源信息系統(tǒng)軟件成功實(shí)施應(yīng)用的關(guān)鍵點(diǎn)！

管理層的堅(jiān)定支持：

很多企業(yè)的人力資源系統(tǒng)項(xiàng)目都是由人力資源部門(mén)提出的，而且前期需要投入較多的成本和精力，所以若得不到管理層的支持，項(xiàng)目很容易在前期選型過(guò)程中被擱置。人力資源系統(tǒng)的實(shí)施和應(yīng)用就必將牽涉到各方的利益，突然要改變業(yè)務(wù)的流程和工作習(xí)慣，容易引起員工的抵觸情緒，所以這就需要來(lái)自高層領(lǐng)導(dǎo)的堅(jiān)定支持，積極協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各利益主體，共同推動(dòng)HR信息系統(tǒng)項(xiàng)目的成功實(shí)施和有效應(yīng)用。

組建專責(zé)項(xiàng)目小組：

人力資源信息系統(tǒng)不僅是人力資源部門(mén)的事情，其還涉及到多個(gè)部門(mén)的業(yè)務(wù)，所以在經(jīng)過(guò)項(xiàng)目前期可行性分析之后，需要及時(shí)組建負(fù)責(zé)該項(xiàng)目選型實(shí)施的項(xiàng)目小組，IT和人力資源部門(mén)是小組的重要組成，然后還需要有相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)人員，同時(shí)組長(zhǎng)最好由公司高層領(lǐng)導(dǎo)來(lái)?yè)?dān)任，以正確引導(dǎo)項(xiàng)目實(shí)施的方向并協(xié)調(diào)有關(guān)各方的利益。組成專項(xiàng)小組才能更好推動(dòng)和處理項(xiàng)目的進(jìn)程和問(wèn)題。

選擇符合實(shí)際的系統(tǒng)廠商：

功能最全、品牌最響的系統(tǒng)不一定最適合企業(yè)，各人力資源系統(tǒng)廠商經(jīng)過(guò)多年的經(jīng)驗(yàn)積累，在不同的功能模塊上具有各有優(yōu)勢(shì)，所以要根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況和需求進(jìn)行合理選擇。明確基本需求的基礎(chǔ)上請(qǐng)有關(guān)廠商做產(chǎn)品的演示，項(xiàng)目小組成員對(duì)功能、服務(wù)等各方面進(jìn)行集體進(jìn)行評(píng)判和篩選，對(duì)合意的廠商進(jìn)行重點(diǎn)了解和上門(mén)考察，亦可以對(duì)廠商重點(diǎn)客戶進(jìn)行走訪，以進(jìn)一步了解該廠商軟件的實(shí)際應(yīng)用價(jià)值，最終確定合適的廠商。

以上幾個(gè)方面對(duì)于人力資源信息系統(tǒng)軟件項(xiàng)目的成功十分重要，合適的系統(tǒng)選擇、雙方成員的配合、高層的支持，這對(duì)于項(xiàng)目的成功推進(jìn)十分有用。同鑫目前已成功幫助6000+企業(yè)成功實(shí)現(xiàn)信息化管理，若有興趣進(jìn)一步了解歡迎聯(lián)系同鑫科技！

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