主流人力資源管理系統(tǒng)都具備哪些功能?
2020-11-06 14:31:23 瀏覽:2747 咨詢電話:400-1800-278隨著市場的發(fā)展,企業(yè)在人力資源管理方面的需求是不斷變化,這就要求人力資源系統(tǒng)廠商根據(jù)市場需求和趨勢不斷完善功能,那目前主流的人力資源管理系統(tǒng)都具備哪些功能?
企業(yè)對人力資源管理系統(tǒng)的關(guān)注點亦發(fā)生變化,使用便捷性、移動化、人才培養(yǎng)等方面,所以目前主流的人力資源管理系統(tǒng)基本具備以下功能特點:
互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的B/S架構(gòu):
傳統(tǒng)的人力資源管理系統(tǒng)是采用C/S架構(gòu)的,就是需要在每臺電腦安裝軟件進行使用,使用相對比較封閉和固化。而采用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)B/S架構(gòu)的人力資源管理系統(tǒng),是網(wǎng)頁端的使用形式,不再局限于在部分電腦使用,隨時隨地都可以通過登錄網(wǎng)頁端系統(tǒng)進行管理使用,運用范疇得到擴寬,而且便于向全體人員、職工共同參加管理。
強大的表格和數(shù)據(jù)功能:
表格是人力資源管理智能管理系統(tǒng)的關(guān)鍵輸出方式,為了給HR人員帶來工作便捷,國家規(guī)定及人力資源管理工作中常見報表格式都需要具備,同時還需要不同企業(yè)的個系要求,提供靈便的自定義報表。同時具備強大的數(shù)據(jù)分析功能,通過企業(yè)數(shù)據(jù)、行業(yè)數(shù)據(jù)、企業(yè)員工行為數(shù)據(jù)等人力資源全面數(shù)據(jù),可以協(xié)助管理者構(gòu)建出供決策參考的可行方案,對企業(yè)進行科學(xué)高效管理。
人員素質(zhì)測評功能:
人才是現(xiàn)代企業(yè)的核心競爭力,篩選合適人才培養(yǎng)是企業(yè)人力資源管理十分重要的方面,所以將人員素質(zhì)測評作用融合到系統(tǒng)軟件中是HR系統(tǒng)軟件的新發(fā)展趨勢,因而具有輔助的優(yōu)秀人才檢測作用是當下優(yōu)秀好用的HR系統(tǒng)的必要條件。
移動應(yīng)用:
隨著移動互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的快速發(fā)展,移動化辦公亦是企業(yè)十分重要的趨勢,其能擺脫空間的阻礙有效提升企業(yè)整體運作效率,目前很多企業(yè)都十分重視系統(tǒng)的移動應(yīng)用。所以目前主流的人力資源管理系統(tǒng)需要為企業(yè)提供APP移動端應(yīng)用,能適應(yīng)多個平臺進行使用,隨時隨地連接人、數(shù)據(jù)、服務(wù),進一步提升企業(yè)的管理效率。
目前很多企業(yè)在人力資源管理方面,逐漸從事務(wù)管理向戰(zhàn)略管理方面進行轉(zhuǎn)變,所以戰(zhàn)略層面的管理功能是企業(yè)更為看重。同鑫EHR人力資源管理系統(tǒng)有著全面功能模塊,目前已成功助力多家企業(yè)的人力資源管理信息化改革,若有興趣進一步了解歡迎聯(lián)系同鑫科技!
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