隨著企業(yè)員工數(shù)量越來越多，日常的入轉(zhuǎn)調(diào)離事務(wù)占據(jù)了HR大量的工作精力，十分需要人事軟件協(xié)助管理人員，那HR人事軟件具備哪些人員管理的功能？

很多企業(yè)的初次上線系統(tǒng)軟件是為了解決人員管理難題，減輕人力資源部門壓力，所以以下幾個人員管理模式需要重點關(guān)注：

員工性質(zhì)：支持自定義員工性質(zhì)：如正式工、勞務(wù)工、臨時工、退休返聘、駐廠人員等，支持自定義不同的崗位的工種設(shè)置、定義人員工種屬性。

學(xué)歷設(shè)置：支持自定義不同的學(xué)歷類型：如小學(xué)、初中、中專、中技、高中 、職高、大專、本科、碩士、博士。

籍貫設(shè)置：支持按省、市、縣籍貫代碼設(shè)置、系統(tǒng)已收錄省份籍貫代碼），民族設(shè)置（系統(tǒng)已收錄國家公布的民族資料信息。

員工檔案：生成360°員工簡歷建立員工檔案，提供個人異動、教育、工作、保險、培訓(xùn)、假勤、獎懲、績效信息全方位查詢。

掃碼入職：在新員工辦理入職時，可以通過掃描入職二維碼，實現(xiàn)自助式填寫，讓報道員工自助式填寫個人入職信息，同時自助上傳個人相關(guān)證件。極大的提升HR的效率

離職管理：支持自定義離職類型如：試用期不合格、辭職、自離、開除、合同期滿等。支持自定義離職原因，設(shè)置不同的原因類型，如個人原因、個人職業(yè)發(fā)展、待遇、工作環(huán)境，方便后續(xù)分析不同的離職原因離職。

計薪方式：支持設(shè)置不同的計薪方式如：計時、計件、上五休二、上六休一 、責(zé)任制、小時工等、薪資中按不同的計薪方式應(yīng)用不同的薪資規(guī)則

人員管理是HR人事軟件最為基礎(chǔ)的功能模塊，其能夠有效為企業(yè)解決人員管理難題，所以以上功能模塊都必不可少。同鑫人事軟件可以實現(xiàn)員工全任職周期的管理，能夠有效提升企業(yè)整體人事運(yùn)作效率，若有興趣進(jìn)一步了解歡迎聯(lián)系同鑫科技！

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