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工廠(chǎng)人力資源系統(tǒng)選型要注意哪些功能?

2021-04-01 16:46:42 瀏覽:2681 咨詢(xún)電話(huà):400-1800-278

目前很多工廠(chǎng)都在規(guī)劃上線(xiàn)人力資源系統(tǒng)解決管理低效和混亂的問(wèn)題,人力資源系統(tǒng)涵蓋的功能有很多,功能的選用對(duì)成本和成功率有影響,那工廠(chǎng)人力資源系統(tǒng)選型要注意哪些功能?


制造工廠(chǎng)是勞動(dòng)密集型的企業(yè),大量的員工造成了管理難度的大幅增加,所以很多工廠(chǎng)都出現(xiàn)人員流動(dòng)大、人事組織結(jié)構(gòu)不合理、考勤薪酬統(tǒng)計(jì)不準(zhǔn)確、排班加班難管控等一系列問(wèn)題,對(duì)工廠(chǎng)的效益造成嚴(yán)重影響,所以工廠(chǎng)企業(yè)首次上線(xiàn)人力資源系統(tǒng)應(yīng)側(cè)重人事、考勤、薪酬方面的功能:


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組織人事:

工廠(chǎng)的人員流動(dòng)是十分大,員工的入轉(zhuǎn)調(diào)離會(huì)為HR帶來(lái)大量的工作,而且大量的員工檔案亦難以有效管理,所以人事模塊對(duì)HR十分重要。人力資源系統(tǒng)的人事模塊可實(shí)現(xiàn)員工的入職、轉(zhuǎn)正、晉升、離職等全面管理,還可提供員工的360度履歷信息、黑名單管理等,能夠有效減少HR的工作量,更好地管理員工檔案信息。同時(shí)組織模塊可以幫助工廠(chǎng)優(yōu)化企業(yè)組織架構(gòu)和崗位設(shè)置,生成組織架構(gòu)圖。


考勤管理:

員工考勤一直是工廠(chǎng)的管理難題,高峰期排隊(duì)打卡、員工考勤信息不真實(shí)、考勤統(tǒng)計(jì)耗時(shí)長(zhǎng)等都是十分困擾的問(wèn)題。同鑫人力資源系統(tǒng)考勤模塊可以提供手機(jī)、指紋、人臉等多種打卡方式,先進(jìn)的考勤算法可快速算出員工出勤結(jié)果,自動(dòng)生成考勤報(bào)表,減輕HR的考勤管理工作量。


排班管理方面能夠支持多種班制,能夠根據(jù)企業(yè)情況設(shè)置特殊班制,可提供多種智能化排班方案,能夠?qū)崿F(xiàn)智能排班,而且可以實(shí)現(xiàn)在線(xiàn)申報(bào)加班,處理班前、班中、班后加班等浮動(dòng)班次加班管理,通過(guò)精確的加班管控與合理的調(diào)休方案可有效提升工廠(chǎng)的生產(chǎn)效率。


薪酬管理:

工廠(chǎng)員工的薪酬計(jì)算量十分大,員工不同的加班和薪酬體系亦使薪酬計(jì)算方面有著很大難度,人工計(jì)算要耗費(fèi)大量的時(shí)間和精力,而且還容易出錯(cuò),所以導(dǎo)致大多工廠(chǎng)發(fā)薪時(shí)間比較遲。選型人力資源系統(tǒng)過(guò)程必須關(guān)注能否解決企業(yè)薪酬問(wèn)題,薪酬模塊支持變動(dòng)薪資、自定義多元化薪酬體系,可自動(dòng)關(guān)聯(lián)考勤、定薪、績(jī)效、社保、獎(jiǎng)懲等數(shù)據(jù)實(shí)現(xiàn)一鍵準(zhǔn)確處理薪資計(jì)算,同時(shí)還能生成電子工資條自動(dòng)發(fā)送給員工。


人事考勤薪酬是工廠(chǎng)企業(yè)需要重點(diǎn)解決的難題,除此之外招聘、食堂消費(fèi)宿舍、工作流、計(jì)件工資等一些功能模塊也可以關(guān)注,這些都是工廠(chǎng)人力資源系統(tǒng)比較常見(jiàn)的功能需求,同鑫目前在珠三角、長(zhǎng)三角積累了大量制造工廠(chǎng)的成功經(jīng)驗(yàn),能夠成功幫助制造業(yè)人力資源管理信息化改革,若有興趣進(jìn)一步了解歡迎聯(lián)系同鑫科技。




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