怎樣判斷HR系統(tǒng)供應(yīng)商的好壞?
2021-08-09 16:57:47 瀏覽:2052 咨詢電話:400-1800-278企業(yè)在進(jìn)行HR系統(tǒng)選型過(guò)程,不僅是在選擇合適的HR系統(tǒng)產(chǎn)品,更是在選擇值得信賴的合作廠商,目前市場(chǎng)上HR系統(tǒng)廠商有很多,那企業(yè)怎樣判斷HR系統(tǒng)供應(yīng)商的好壞?
專業(yè)度:
HR系統(tǒng)對(duì)廠商專業(yè)性有著很高的要求,其不僅要求廠商有專業(yè)的軟件開(kāi)發(fā)能力,同時(shí)對(duì)人力資源管理亦有十分高要求,不然研發(fā)處理的系統(tǒng)產(chǎn)品無(wú)法幫助企業(yè)解決人力資源管理問(wèn)題,市場(chǎng)上亦有一些泛用性的hr管理需求,可滿足中小企業(yè)的普通應(yīng)用需求。但不同企業(yè)的人事管理需求并不一樣,特比是大企業(yè)人員和管理情況十分復(fù)雜,往往需要進(jìn)行特殊的需求定制,而能否提供適合企業(yè)的hr系統(tǒng)就十分考驗(yàn)供應(yīng)商的專業(yè)能力、研發(fā)能力和實(shí)施經(jīng)驗(yàn),所以在專業(yè)性實(shí)力方面需要重點(diǎn)考察。
目前市場(chǎng)上HR系統(tǒng)的功能越來(lái)越多樣,但企業(yè)在系統(tǒng)選型的過(guò)程,還是要著重把焦點(diǎn)集中在核心功能需求上。
實(shí)施能力:
HR系統(tǒng)產(chǎn)品不是購(gòu)買就能使用,它作為企業(yè)信息化管理的重要工具,是要結(jié)合于企業(yè)的管理體系進(jìn)行應(yīng)用,所以HR系統(tǒng)項(xiàng)目的成敗與實(shí)施過(guò)程有直接關(guān)系,前期功能展現(xiàn)得再好,最終無(wú)法實(shí)施落地也是沒(méi)用,上線失敗的企業(yè)案例并不少見(jiàn),這其中與廠商團(tuán)隊(duì)的實(shí)施能力有很大關(guān)系,經(jīng)驗(yàn)豐富的廠商團(tuán)隊(duì)能夠有效規(guī)避實(shí)施過(guò)程的風(fēng)險(xiǎn),提高系統(tǒng)上線的成功率,所以要選擇有大量成功案例的企業(yè)廠商。
同鑫21年一直專注企業(yè)人力資源信息化建設(shè),團(tuán)隊(duì)具備專業(yè)技術(shù)和豐富實(shí)施經(jīng)驗(yàn),有著遠(yuǎn)超同行的快速實(shí)施交付能力,一直堅(jiān)持務(wù)實(shí)地幫助企業(yè)數(shù)字化項(xiàng)目的高效順利落地。
系統(tǒng)服務(wù)和持續(xù)更新需保障:
企業(yè)人力資源信息化的轉(zhuǎn)型是長(zhǎng)期的項(xiàng)目,所以HR系統(tǒng)不是一次性的合作,很多企業(yè)選型過(guò)程忽視了供應(yīng)商的服務(wù)能力和系統(tǒng)的更新保障,但實(shí)際上供應(yīng)商的服務(wù)能力是企業(yè)能否長(zhǎng)久穩(wěn)定使用HR系統(tǒng)的重要保障。同時(shí)企業(yè)人力資源管理是在不斷變化發(fā)展,HR系統(tǒng)也需要不斷升級(jí)更新才能更好滿足企業(yè)需要,所以廠商能否持續(xù)提供升級(jí)服務(wù)同樣重要,企業(yè)可以通過(guò)考察廠商的客戶從而了解其服務(wù)情況。
HR系統(tǒng)供應(yīng)商的好壞對(duì)項(xiàng)目的成本有很大影響,擁有專業(yè)實(shí)力、經(jīng)驗(yàn)豐富的廠商能夠更容易實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)的成功上線。同鑫目前已成功助力多家企業(yè)的人力資源管理信息化改革,若有興趣進(jìn)一步了解歡迎聯(lián)系同鑫科技。
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