首頁 > 新聞資訊  >  行業(yè)資訊

人力資源系統(tǒng)怎樣重塑企業(yè)人力資源管理模式?

2021-09-29 17:16:00 瀏覽:2112 咨詢電話:400-1800-278

隨著企業(yè)快速發(fā)展,員工和業(yè)務(wù)規(guī)模的增加使企業(yè)原有的人力資源管理生態(tài)被打破,這時需要通過信息化管理重塑人力資源管理模式,人力資源系統(tǒng)怎樣重塑企業(yè)人力資源管理模式?


img-4.png


智能高效核算 提升工作效率

傳統(tǒng)人工方式統(tǒng)計考勤、薪酬計算耗時耗力,而且數(shù)據(jù)容易錯誤,而人力資源系統(tǒng)能夠通過信息化,將考勤、績效、薪酬、福利等各業(yè)務(wù)模塊數(shù)據(jù)互聯(lián)互通,通過與考勤設(shè)備對接可實時獲取考勤數(shù)據(jù),并且自動化的薪酬核算體系,能夠及時、準(zhǔn)確、高效地實現(xiàn)業(yè)務(wù)協(xié)作與智慧管理。


智能人力管理 發(fā)揮人才價值

人才是現(xiàn)代企業(yè)的重要競爭資源,人力資源系統(tǒng)能夠幫助企業(yè)做好人才選、育、用、留、汰等全生命周期智慧人才管理,按照企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)需求培養(yǎng)人才,使人力資源從職能模式向平臺模式轉(zhuǎn)型,激發(fā)組織活力,從事務(wù)管理向人才管理轉(zhuǎn)變。


強(qiáng)化業(yè)務(wù)流程 提升管控能力

人力資源系統(tǒng)有著高效的人事工作流功能,能夠有效提升企業(yè)流程效率,而且能與釘釘、企業(yè)微信、OA、ERP等系統(tǒng)進(jìn)行對接,基于業(yè)務(wù)、流程、數(shù)據(jù)等形成生態(tài)管理系統(tǒng),建立與企業(yè)發(fā)展相適應(yīng)的人力資源管理體系,實現(xiàn)HR工作的科學(xué)管理和高效協(xié)同。


支撐戰(zhàn)略決策 實現(xiàn)發(fā)展藍(lán)圖

人力資源信息系統(tǒng)有著強(qiáng)大的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析功能,其能收集企業(yè)整體的人力資源數(shù)據(jù)情況,并提供多維度數(shù)據(jù)報表,通過數(shù)據(jù)分析與智能算法,為管理者提供可視化數(shù)據(jù)和業(yè)務(wù)分析,優(yōu)化組織架構(gòu)和業(yè)務(wù)流程,為業(yè)務(wù)擴(kuò)張、愿景規(guī)劃做數(shù)據(jù)支撐。


人力資源系統(tǒng)能夠?qū)?0%以上的人事管理工作實現(xiàn)自動化處理和高效率核算,為企業(yè)帶來不一樣的管理模式。同鑫目前已成功助力多家企業(yè)的人力資源管理信息化改革,若有興趣進(jìn)一步了解歡迎聯(lián)系同鑫科技。



更多人力資源系統(tǒng)相關(guān)資訊:

HR系統(tǒng)排名

工廠人力資源系統(tǒng)

人事管理軟件


聯(lián)系方式

400-1800-278