當(dāng)代HR的崩潰常常來(lái)得猝不及防，就在前兩天，#HR做的快崩潰了# 悄然冒上微博熱搜，引起了很多從事人力行業(yè)朋友的共鳴。

很多人認(rèn)為HR的工作很輕松，但人力工作并非表面看到的容易，伴隨著HR的是讓人心力交瘁的工作內(nèi)容，HR的崩潰瞬間往往發(fā)生在以下場(chǎng)景：

月底月初瘋狂加班統(tǒng)計(jì)考勤、算工資

趕緊幫忙招幾個(gè)人，要求很簡(jiǎn)單，隨隨便便就能招到的

用人部門業(yè)績(jī)不好怪HR招不到合適的人

大量新人入職，新人來(lái)了幾天又要辦離職

多做幾套薪酬方案出來(lái)讓我選一下

員工表現(xiàn)不好，怪HR沒(méi)做好培訓(xùn)

隨著企業(yè)的發(fā)展規(guī)模越來(lái)越大，HR面對(duì)的工作壓力和管理難題會(huì)越來(lái)越多，實(shí)現(xiàn)信息化管理是HR最好的解決方案，同鑫eHR人力資源管理系統(tǒng)能夠幫助HR高效解決事務(wù)管理難題、做好人才選育用留汰，讓HR不再崩潰！能夠貫穿企業(yè)人才的選育用留，幫助HR解決上述難題！

人事管理：

同鑫eHR人事模塊可以提供快速掃碼入職、生成員工360°信息檔案、將員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、職位升降、離職等業(yè)務(wù)全部落實(shí)到系統(tǒng)自助運(yùn)行，通過(guò)信息化實(shí)現(xiàn)員工全任職周期的記錄管理，減輕HR日常的入轉(zhuǎn)調(diào)離工作，提升企業(yè)整體人事運(yùn)作效率。

考勤管理：

同鑫eHR考勤模塊有著先進(jìn)的考勤算法，處理5000人一個(gè)月的考勤結(jié)果及生成考勤月報(bào)只需3-5分鐘，快速精準(zhǔn)高效，并能實(shí)時(shí)反饋異常結(jié)果。同時(shí)還可實(shí)現(xiàn)多種打卡、智能排班、考勤統(tǒng)計(jì)、數(shù)據(jù)報(bào)表、加班休假管控等全面考勤管理，大幅減輕HR工作量。

薪資管理：

同鑫eHR薪酬模塊能夠自定義多元化薪酬體系，可為不同崗位設(shè)置對(duì)應(yīng)薪酬方案，支持多次發(fā)放累計(jì)扣稅、年終獎(jiǎng)結(jié)算等多種核算規(guī)則，算薪過(guò)程能夠自動(dòng)聯(lián)動(dòng)考勤、工時(shí)、計(jì)件、績(jī)效、福利津貼、社保個(gè)稅等數(shù)據(jù)實(shí)現(xiàn)一鍵算薪，還可生成工資條自動(dòng)發(fā)放，為HR輕松解決算薪難題。

招聘管理：

同鑫eHR招聘模塊能跟主流的51job、智聯(lián)、獵聘等招聘平臺(tái)進(jìn)行對(duì)接，將招聘渠道聚合整理，實(shí)現(xiàn)整體發(fā)布、刷新崗位，簡(jiǎn)歷統(tǒng)一下載，大大提升HR招聘效率。而且可以將收集的簡(jiǎn)歷資源統(tǒng)一管理，自動(dòng)解析篩選將簡(jiǎn)歷分級(jí)分類儲(chǔ)存，實(shí)現(xiàn)人才檔案永久留存，建立企業(yè)專屬人才庫(kù)。

培訓(xùn)管理：

同鑫ehr系統(tǒng)培訓(xùn)模塊支持崗位必修課設(shè)置、支持為員工制訂獨(dú)立培訓(xùn)計(jì)劃、能提供PC/移動(dòng)端的在線學(xué)習(xí)平臺(tái)、支持培訓(xùn)檔案管理和全程記錄，幫助企業(yè)培訓(xùn)體系的落地，實(shí)現(xiàn)人才的培養(yǎng)開(kāi)發(fā)！

員工自助：

同鑫eHR可以提供員工自助模塊，員工可以通過(guò)移動(dòng)端自助查看修改個(gè)人檔案信息、查詢自身考勤數(shù)據(jù)、薪資數(shù)據(jù)、加班休假情況等，亦可自主提交請(qǐng)假、報(bào)銷等各種審批，在減少HR工作量同時(shí)為員工帶來(lái)更好的體驗(yàn)。

隨著企業(yè)的發(fā)展規(guī)模越來(lái)越大，HR面對(duì)的工作壓力和管理難題會(huì)越來(lái)越多，實(shí)現(xiàn)信息化管理是HR最好的解決方案，同鑫eHR人力資源管理系統(tǒng)能夠幫助HR高效解決事務(wù)管理難題、做好人才選育用留汰，為HR提效減負(fù)，提升價(jià)值！

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