人力資源管理系統(tǒng)各功能模塊的價值作用!
2021-11-29 14:41:31 瀏覽:1919 咨詢電話:400-1800-278目前很多企業(yè)都在進行人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型,而隨著人力資源管理系統(tǒng)技術(shù)的不斷成熟進步,系統(tǒng)的功能模塊越來越全面,那人力資源管理系統(tǒng)各功能模塊能為企業(yè)帶來哪些價值作用?
考勤模塊,智能排班、自動統(tǒng)計分析
企業(yè)員工規(guī)模越大,其考勤管理難度就越高,使用傳統(tǒng)人工方式難以進行有效管理。同鑫人力資源管理系統(tǒng)有著強大的考勤管理模塊,能夠提供人臉、指紋、APP等多種考勤打卡方式,能夠?qū)又髁骺记诤烷T禁設(shè)備,實現(xiàn)考勤數(shù)據(jù)實時上傳,并能自動統(tǒng)計和生成考勤報表,并有智能排班功能為企業(yè)解決排班難題,還支持加班休假管控,幫助企業(yè)全面解決考勤管理難題。
薪酬模塊,一鍵算薪、控制人工成本
企業(yè)每月算薪都要花費大量的時間和人力,而還容易出現(xiàn)錯誤,但是人力資源管理系統(tǒng)的薪酬模塊能夠聯(lián)動考勤、績效、獎懲、社保個稅等數(shù)據(jù)實現(xiàn)一鍵自動算薪,能夠大大減輕HR算薪工作量。同時薪酬模塊還支持多種薪資體系,可幫助企業(yè)構(gòu)建合理的薪酬體系,確保關(guān)鍵崗位和業(yè)務(wù)骨干獲得具有市場競爭力的薪酬標準。
招聘模塊,建立人才庫、招聘流程數(shù)字化
招聘是很多企業(yè)目前面臨的管理難題,人力資源管理系統(tǒng)招聘模塊能夠跟主流的51job、智聯(lián)、獵聘等招聘平臺進行對接,將招聘渠道聚合整理,實現(xiàn)整體發(fā)布、刷新崗位,簡歷統(tǒng)一下載,大大提升HR招聘效率,同時可以將收集的簡歷資源統(tǒng)一管理,自動解析篩選將簡歷分級分類儲存,建立企業(yè)專屬人才庫,助力企業(yè)打造人才閉環(huán)。
培訓模塊,建立培訓體系,最大化使用培訓資源
人力資源管理系統(tǒng)培訓模塊支持崗位必修課設(shè)置、支持為員工制訂獨立培訓計劃、規(guī)劃培訓課程、能提供PC/移動端的在線學習平臺、支持培訓檔案管理和全程記錄,幫助企業(yè)培訓體系的落地,實現(xiàn)培訓資源全范圍共享,實現(xiàn)人才的培養(yǎng)開發(fā)!
績效模塊,使績效更加公平公正,降低考核成本
績效管理模塊支持多種績效考核體系,在線對績效考核進行評分,自動計算考核結(jié)果,對考核結(jié)果進行多角度智能對比分析,幫助領(lǐng)導選拔優(yōu)秀人才。通過系統(tǒng)跟蹤和控制,避免人工統(tǒng)計錯誤,降低可能出現(xiàn)的漏洞成本。
員工自助,無紙化移動辦公更高效
員工自助模塊可以幫助員工實現(xiàn)人事及日常流程一觸即達,員工可以通過移動端自助查看修改個人檔案信息、查詢自身考勤數(shù)據(jù)、薪資數(shù)據(jù)、加班休假情況等,亦可自主提交請假、報銷等各種審批,系統(tǒng)自動提醒相關(guān)人員盡快審批,隨時隨地完成協(xié)同審批,無紙化高效率。
人力資源管理系統(tǒng)功能模塊可以涵蓋企業(yè)人力資源管理的各個方面,幫助企業(yè)解決事務(wù)管理難題,提升管理效益,做好人才的選育用留。同鑫目前已成功助力多家企業(yè)的人事管理數(shù)字化建設(shè),若有興趣進一步了解歡迎聯(lián)系同鑫科技!
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