隨著企業(yè)員工數(shù)量越來(lái)越多，考勤和薪酬管理工作量會(huì)難度亦會(huì)不斷增大，而且手工作業(yè)容易出錯(cuò)，一直是企業(yè)的重要管理難題，那人力資源系統(tǒng)可以做考勤薪酬嗎？

人力資源系統(tǒng)經(jīng)過(guò)程序的設(shè)定、數(shù)據(jù)的分析、計(jì)算機(jī)的高速處理，來(lái)實(shí)現(xiàn)企業(yè)人力資源信息的集成化管理，是利用信息化技術(shù)對(duì)企業(yè)人力資源進(jìn)行全面管理的系統(tǒng)軟件。目前人力資源系統(tǒng)功能十分全面，不僅可以幫助企業(yè)有效解決考勤薪酬等事務(wù)管理難題，還可以能夠從人事、招聘、培訓(xùn)、績(jī)效等方面幫助企業(yè)做好人才的選育用留。

考勤管理：

同鑫人力資源系統(tǒng)有著強(qiáng)大考勤管理模塊，考勤系統(tǒng)支持刷卡、指紋、人臉、定位、wifi等多種打卡方式，員工打卡考勤數(shù)據(jù)能夠?qū)崟r(shí)上傳系統(tǒng)，自動(dòng)統(tǒng)計(jì)考勤數(shù)據(jù)情況，針對(duì)員工異?？记谝鄷?huì)進(jìn)行預(yù)警提醒，并生成對(duì)應(yīng)的考勤日?qǐng)?bào)、月報(bào)。

同時(shí)還有智能排班功能，能夠解決制造業(yè)、連鎖行業(yè)多種班制的排班管理難題，還能夠?qū)T工的加班、休假進(jìn)行有效管控，還具備請(qǐng)假、加班、出差、補(bǔ)簽等事務(wù)流程功能，員工能夠?qū)β┐蚩?、?qǐng)假、調(diào)休、加班等情況自助提交審批，大幅減輕了HR的工作量。

薪酬管理：

同鑫人力資源系統(tǒng)的薪酬模塊能夠支持多種薪酬體系，支持變動(dòng)薪資和多次發(fā)薪，可以針對(duì)不同的崗位設(shè)置不同的薪酬方案，而且薪資公式設(shè)置簡(jiǎn)單，零基礎(chǔ)都可輕松掌握。系統(tǒng)能與其他模塊聯(lián)動(dòng)，獲取對(duì)應(yīng)的考勤、績(jī)效、社保、獎(jiǎng)懲等數(shù)據(jù)，可一鍵實(shí)現(xiàn)薪資的智能精準(zhǔn)核算，同時(shí)支持個(gè)稅專(zhuān)項(xiàng)扣除計(jì)算，生成電子工資條自動(dòng)發(fā)放和生成薪酬報(bào)表等功能，幫助HR徹底解決薪酬管理難題。

人力資源系統(tǒng)可以完全幫助企業(yè)解決考勤統(tǒng)計(jì)、薪資計(jì)算和深層次的考勤薪酬管理，并且實(shí)現(xiàn)全面的人力資源管理，企業(yè)可根據(jù)自身需求選擇對(duì)應(yīng)功能模塊。同鑫目前已成功助力多家企業(yè)的人事管理數(shù)字化建設(shè)，若有興趣進(jìn)一步了解歡迎聯(lián)系同鑫科技！

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