為了推進全員參與企業(yè)的人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型，越來越多企業(yè)在引進人力資源管理系統(tǒng)過程需求配置員工自助平臺，那人力資源管理系統(tǒng)員工自助平臺有什么功能？

在傳統(tǒng)的管理方式下，員工很多事情都需要找HR進行協(xié)助，例如個人信息修改、查詢考勤情況、核對薪資、提交請假審批等等，這種流程方式效率低下，而且員工缺乏自助的權(quán)力，并增加了HR的工作量，所以員工自助平臺對企業(yè)管理越來越重要。

員工自助平臺功能：

移動打卡：傳統(tǒng)的線下打卡方式缺乏靈活性，而員工自助平臺可以提供移動端打卡功能，可以更好滿足外勤人員的考勤管理需求，同時為員工提供更靈活的打卡方式。

信息查詢：考勤薪酬信息都是員工十分關(guān)心的方面，通過自助平臺員工可以隨時了解到自身的考勤、休假、加班狀況，了解自身具體的薪酬情況和薪酬確認，還可以自行對個人信息進行修改，不再需要每項事情都麻煩HR。

流程審批：員工可以在自助平臺實現(xiàn)在線請假、調(diào)戲、加班申請等考勤方面的流程審批，還有費用報銷、車輛申請、入轉(zhuǎn)調(diào)離方面的審批都可以通過自助平臺自行提交。

線上培訓：人力資源管理系統(tǒng)借助員工自助功能可以實現(xiàn)手機端在線學習，幫助員工碎片化移動學習，解決人與時間合理安排，是員工隨身的企業(yè)移動學習園地。

通知公告：傳統(tǒng)的方式下，企業(yè)公告不一定能實時落實到每個員工，而現(xiàn)在的員工自助系統(tǒng)借助移動端，企業(yè)的任何公告都能實時傳達給每一位員工。

人力資源管理系統(tǒng)通過員工自助平臺，可以展示員工關(guān)心的內(nèi)容，可以在流程搬到線上，為員工提供更多自助權(quán)利，改善員工管理體驗。同鑫目前已成功助力多家企業(yè)的人力資源管理信息化改革，若有興趣進一步了解歡迎聯(lián)系同鑫科技。

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