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居家辦公,同鑫人力資源云系統(tǒng)開啟遠程人力資源管理模式!

2022-03-16 20:09:35 瀏覽:2124 咨詢電話:400-1800-278

近日國內疫情嚴峻,多個省份持續(xù)出現(xiàn)新增病例,深圳、東莞陸續(xù)按下“暫停”鍵,暫停所有非必要流動,從嚴從緊展開防疫工作。


在疫情嚴控下,深圳、東莞企業(yè)積極響應防控措施,企業(yè)員工紛紛搬電腦拷資料開啟居家辦公模式,但這亦為企業(yè)正常管理和運轉帶來影響。


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員工居家辦公期間線上溝通效率偏低、工作狀態(tài)欠佳、監(jiān)督難度增加等問題,都成為了企業(yè)管理者的重要難題。這個時候同鑫數(shù)字化人力資源云系統(tǒng)可以幫助企業(yè)脫穎而出,為企業(yè)管理深度賦能,解決疫情居家辦公管理難題!


居家考勤管理:


考勤管理系統(tǒng)


疫情期間,員工在家辦公考勤難以管理,同鑫人力資源系統(tǒng)支持移動打卡,可設置規(guī)定的時間和地點進行打卡,可跟釘釘、企業(yè)微信對接,采用外勤打卡拍照備注情況??记跀?shù)據(jù)可實時上傳自動統(tǒng)計,并對于異??记谶M行預警提醒,提供多種方式解決居家考勤問題,幫助HR掌握居家員工考勤狀況。


居家流程審批:


OA工作流系統(tǒng)


員工在家辦很多線下流程無法推進,影響企業(yè)事務運作效率。同鑫eHR提供強大的OA功能,流程可通過線上進行,員工可自助提交各種假勤、事務、報銷等申請/審批,自動觸發(fā)上級審批人,快速推進審批流程,實現(xiàn)事務審批的自動化,無紙化,疫情期間保持企業(yè)高效運作!


加強績效管理:


績效管理系統(tǒng)


員工在家辦公難以保持高效工作狀態(tài),企業(yè)可通過調目標、增反饋,加強績效過程管理激勵員工積極性。同鑫eHR支持360、KPI、OKR多種績效體系,支持自定義考核類型及考核的各項指標、權重、標準分等設置,疫情期間企業(yè)可根據(jù)員工崗位和情況制定合適的績效考核指標。


在線培訓學習:


培訓管理系統(tǒng)


居家辦公司是員工很好的培訓成長機會,同鑫ehr培訓模塊支持崗位必修課設置、支持為員工制訂獨立培訓計劃、支持培訓檔案管理和全程記錄、能提供PC/移動端的在線學習平臺,員工即使疫情在家也能按照培訓進度通過系統(tǒng)在線學習,持續(xù)提升成長!


管理者門戶:


同鑫eHR


疫情居家期間,企業(yè)管理者更需要及時掌握公司動態(tài),同鑫eHR可以提供不同管理角色的門戶,可視化地將數(shù)據(jù)情況直觀展示,并針對到期或異常情況進行預警提醒,為管理者提供全面便捷的數(shù)據(jù)平臺,能夠隨時了解企業(yè)情況進行管理調節(jié)。


后疫情時代,數(shù)字化HR人力資源系統(tǒng)已經(jīng)成為企業(yè)剛需,數(shù)字化轉型能助力企業(yè)建立遠程辦公的人力資源管理新模式,促進企業(yè)打造敏捷組織,助力企業(yè)在這疫情時代搶占先機,贏得市場。



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