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為什么企業(yè)上了ERP還要上HR系統(tǒng)?

2022-05-10 13:53:10 瀏覽:1561 咨詢電話:400-1800-278

在企業(yè)的信息化進(jìn)程中,需要推進(jìn)的信息化系統(tǒng)軟件有很多,其中ERP系統(tǒng)是制造業(yè)最為重視的系統(tǒng),亦都涵蓋部分人力資源管理功能,那為什么企業(yè)上了ERP還要上HR系統(tǒng)


信息化管理系統(tǒng)


ERP是一個(gè)龐大的集成系統(tǒng),其涵蓋財(cái)務(wù)、進(jìn)銷(xiāo)存、生產(chǎn)制造、人力資源管理等模塊,但是人力資源管理只是其中的一個(gè)非主流配置,功能設(shè)計(jì)相對(duì)比較簡(jiǎn)單,而且設(shè)計(jì)理念落后,在功能上只能滿足人事信息查詢、薪酬發(fā)放等簡(jiǎn)單應(yīng)用,但現(xiàn)代人力資源管理已經(jīng)不是像以前那樣簡(jiǎn)單的以“數(shù)對(duì)人頭,發(fā)對(duì)工資”就可以了。


人力資源管理在現(xiàn)代企業(yè)作用越來(lái)越大,很多企業(yè)亦都開(kāi)始注重人力資源效益,企業(yè)對(duì)人力資源管理信息化的需求要從基礎(chǔ)事務(wù)管理,挖掘到戰(zhàn)略業(yè)務(wù)的提升、人才選育用留及決策數(shù)據(jù)等圖形化報(bào)表的支持上來(lái),而這些功能價(jià)值ERP系統(tǒng)是沒(méi)有辦法滿足,這也是eHR系統(tǒng)從ERP中抽出來(lái)單獨(dú)發(fā)展的主要因素。


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HR系統(tǒng)是基于先進(jìn)的人力資源管理理念和信息化技術(shù),以員工為中心,以數(shù)據(jù)為基礎(chǔ),以人力資源管理過(guò)程中的不同角色和應(yīng)用場(chǎng)景需求為導(dǎo)向,全面覆蓋組織、人事、考勤、薪酬、招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、人才發(fā)展、數(shù)據(jù)報(bào)表等各大業(yè)務(wù)領(lǐng)域,在人力資源管理流程和業(yè)務(wù)應(yīng)用上與ERP相比都更為深入專業(yè),能真正幫助企業(yè)HR管理與業(yè)務(wù)進(jìn)行融合,幫助企業(yè)構(gòu)建構(gòu)建現(xiàn)代化的人力資源管理體系。


同鑫科技22年一直專注人力資源信息化建設(shè),HR系統(tǒng)經(jīng)過(guò)持續(xù)迭代更新,目前有著十分全面的功能應(yīng)用,系統(tǒng)涵蓋人事、組織、考勤、績(jī)效、培訓(xùn)、招聘、門(mén)禁、薪酬等18大功能,同可以根據(jù)企業(yè)需求進(jìn)行功能定制和二次開(kāi)發(fā),能夠與各種ERP、OA、釘釘、微信等系統(tǒng)進(jìn)行對(duì)接,使HR系統(tǒng)能夠更契合企業(yè)情況使用。


綜合來(lái)說(shuō),需要ERP系統(tǒng)有涉及人力資源管理功能,但是并不能滿足現(xiàn)代企業(yè)的人力資源管理應(yīng)用需要,所以HR系統(tǒng)對(duì)于現(xiàn)代企業(yè)是必不可少的。同鑫HR系統(tǒng)目前已成功助力6000多家企業(yè)的人力資源管理信息化改革,若有興趣進(jìn)一步了解歡迎聯(lián)系同鑫科技。



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