制造業(yè)是勞動密集型企業(yè)，工廠員工規(guī)模數(shù)量龐大，而且班次眾多，這為工廠的考勤管理帶來很大的工作量和較高難度，那人事考勤系統(tǒng)怎樣解決工廠考勤難題？

考勤管理一直是工廠企業(yè)的難題，傳統(tǒng)工廠考勤管理存在考勤數(shù)據(jù)繁瑣、排班復(fù)雜、制作報(bào)表難、考勤審批難等難點(diǎn)，嚴(yán)重影響企業(yè)考勤管理效率，所以需要借助信息化的考勤系統(tǒng)進(jìn)行高效管理：

多種考勤方案支持：

人事考勤系統(tǒng)可以對接主流硬件設(shè)備，可以實(shí)現(xiàn)IC卡、指紋、人臉、手機(jī)打卡等多種方式，可滿足工廠內(nèi)部不同考勤打卡需求，還可支持考勤門禁對接。同時(shí)工廠內(nèi)部考勤管理規(guī)則復(fù)雜，考勤系統(tǒng)支持考勤算法的自定義設(shè)置，可以兼容多套考勤方案，可實(shí)現(xiàn)復(fù)雜的個(gè)性化考勤、加班、調(diào)休規(guī)則，實(shí)現(xiàn)部門、崗位及人員的考勤差異化管理。

智能排班管理：解決排班難題

工廠企業(yè)為了趕生產(chǎn)，往往是采用多種班制的情況，有著兩班倒、三班倒等各種復(fù)雜班次，還有辦公室人員與生產(chǎn)工人班制并不一樣，排班十分困難復(fù)雜。而人事考勤系統(tǒng)支持多種班制，可自定義排班規(guī)則，系統(tǒng)可根據(jù)合規(guī)性要求、班次條件及員工可用時(shí)間自動排班，可以自動找班，實(shí)現(xiàn)靈活的智能排班，

考勤數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)：實(shí)時(shí)考勤監(jiān)管

工廠員工數(shù)量多，導(dǎo)致考勤數(shù)據(jù)量大，考勤統(tǒng)計(jì)的工作量大大增加，考勤系統(tǒng)可對接考勤設(shè)備，實(shí)現(xiàn)考勤數(shù)據(jù)的實(shí)時(shí)上傳、自動統(tǒng)計(jì)、考勤異常預(yù)警提醒，幫助HR動態(tài)掌握全員考勤狀態(tài)，解決考勤監(jiān)管難題，同時(shí)可按企業(yè)需求自動生成考勤日報(bào)、月報(bào)、考勤異常、加班工時(shí)、工時(shí)成本等主題報(bào)表，大幅減輕HR考勤工作量。

考勤審批：加班休假管控

工廠人員出勤變動大，加班、請假、調(diào)休都是十分普遍的情況，所以加班休假管控亦是考勤管理中的難點(diǎn)。專業(yè)的人事考勤系統(tǒng)能夠?qū)影嘈菁龠M(jìn)行管控，系統(tǒng)能實(shí)現(xiàn)在線申報(bào)加班，能對加班數(shù)據(jù)和加班申報(bào)自動進(jìn)行對比，更好管控企業(yè)加班成本支出。同時(shí)支持各種類型的假期類型，同時(shí)具備請假、加班、出差、補(bǔ)簽等；流程自助發(fā)起審批功能。

人事考勤系統(tǒng)推薦選擇同鑫科技，同鑫22年依托珠三角、長三角大量的企業(yè)案例，對國內(nèi)企業(yè)考勤管理進(jìn)行深入研究開發(fā)，目前能提供功能完善強(qiáng)大的企業(yè)考勤系統(tǒng)軟件，幫助企業(yè)全面解決考勤管理難題。

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