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HR信息化系統(tǒng)為企業(yè)不同角色帶來哪些價(jià)值?

2022-05-24 16:16:32 瀏覽:1499 咨詢電話:400-1800-278

信息化是現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展趨勢,而人力資源管理是企業(yè)信息化的重要環(huán)節(jié),所以HR系統(tǒng)越來越受到現(xiàn)代企業(yè)的重視和認(rèn)可,那HR信息化系統(tǒng)為企業(yè)不同角色帶來哪些價(jià)值?


HR信息化系統(tǒng)雖然主要是為HR服務(wù),但HR系統(tǒng)為企業(yè)帶來效率提升、管理體驗(yàn)的提升是全體收益的,企業(yè)的員工都能享受到HR信息化系統(tǒng)的價(jià)值:


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管理層:

HR信息化系統(tǒng)可以收集企業(yè)全面的人力資源信息數(shù)據(jù),而且能提供管理者的門戶,幫助管理者隨時(shí)隨地了解實(shí)時(shí)企業(yè)員工信息,如員工檔案、考勤、薪酬等各種信息,還有各種統(tǒng)計(jì)、成本報(bào)表,為企業(yè)經(jīng)營決策提供數(shù)據(jù)支持。并且系統(tǒng)具備移動端應(yīng)用,可以實(shí)現(xiàn)移動辦公,隨時(shí)隨地處理人力資源相關(guān)審批流程。


HR:

人力資源部門是HR系統(tǒng)的主要使用部門,借助HR信息化系統(tǒng),企業(yè)人力資源管理業(yè)務(wù)流程向電子化、規(guī)范化,向精細(xì)化管理轉(zhuǎn)型,規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)。這樣HR可以高效處理人力資源日常業(yè)務(wù),從事務(wù)性工作中解脫出來,并且參與企業(yè)的深層次管理,充分發(fā)揮集中管理、協(xié)同效應(yīng),對人力成本進(jìn)行有效優(yōu)化。


員工:

HR信息化系統(tǒng)具備員工自助平臺,對于普通員工亦能帶來管理體驗(yàn)的提升,員工可以自助進(jìn)行請假加班等審批申請和查詢個(gè)人信息、考勤薪資情況,亦可以通過移動端參與培訓(xùn)學(xué)習(xí)考試等,提高員工滿意度。


HR信息化系統(tǒng)是企業(yè)人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型的重要工具,選擇合適的HR系統(tǒng)能為企業(yè)帶來管理價(jià)值的提升。同鑫HR系統(tǒng)目前已成功助力6000多家企業(yè)的人力資源管理信息化改革,若有興趣進(jìn)一步了解歡迎聯(lián)系同鑫科技。



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