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HR軟件系統(tǒng)好不好用與什么有關(guān)?

2022-08-10 14:55:34 瀏覽:1324 咨詢電話:400-1800-278

企業(yè)發(fā)展過程,隨著人員規(guī)模的擴(kuò)大,其面臨的人力資源管理難題越來越多,這時候需要一款好用HR軟件協(xié)助解決人力資源難題,那HR軟件系統(tǒng)好不好用與什么有關(guān)?


HR軟件系統(tǒng)好不好用,取決于能否幫助企業(yè)解決現(xiàn)階段的管理問題,而且使用過程體驗(yàn)良好,而影響因素主要有以下幾個方面:


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HR軟件系統(tǒng)功能滿足度:

隨著信息技術(shù)的發(fā)展,HR系統(tǒng)軟件的功能越來越全面強(qiáng)大,但是各企業(yè)之間的管理體系和需求有所差異,常規(guī)功能的軟件不一定能很好契合企業(yè)情況應(yīng)用,很多時候需要進(jìn)行功能的定制,只有在功能上滿足企業(yè)管理需求,能夠幫助企業(yè)解決管理問題,這樣的HR系統(tǒng)軟件才對于企業(yè)有意義。


HR軟件系統(tǒng)操作體驗(yàn):

企業(yè)需要HR軟件系統(tǒng)減輕HR的事務(wù)工作量,通過自動化大幅提升管理效率。但不是每個企業(yè)的員工有著較高的信息化水平,若是系統(tǒng)操作繁瑣復(fù)雜,而且上手門檻較高、使用體驗(yàn)差,這樣不但沒有節(jié)省時間和工作量,反而還增加了員工學(xué)習(xí)和使用時間,會導(dǎo)致員工抵觸系統(tǒng)軟件。所以好用的HR軟件系統(tǒng)必須操作簡單、容易上手,具備較好的使用體驗(yàn)


HR軟件系統(tǒng)安全穩(wěn)定性:

企業(yè)人力資源數(shù)字化是長期推進(jìn)的過程,當(dāng)企業(yè)適應(yīng)了數(shù)字化的管理體系后,HR軟件系統(tǒng)經(jīng)常出現(xiàn)問題或故障,會對企業(yè)正常運(yùn)作做成較大影響,所以系統(tǒng)的穩(wěn)定性十分重要。同時HR軟件系統(tǒng)保持著企業(yè)詳盡的人力資源數(shù)據(jù),這些數(shù)據(jù)企業(yè)十分重要,一旦泄露會對企業(yè)造成重要影響,所以系統(tǒng)安全性同樣十分重要。


HR軟件系統(tǒng)售后服務(wù):

HR軟件系統(tǒng)好不好用,與廠商提供的售后服務(wù)亦有很大關(guān)系,系統(tǒng)在長期應(yīng)用過程難免會出現(xiàn)故障問題,若廠商無法及時協(xié)助解決問題,會大大影響企業(yè)的使用體驗(yàn)。而且售后完善的廠商還會不斷對系統(tǒng)進(jìn)行升級修補(bǔ),逐個解決系統(tǒng)遺留的一些Bug,逐步讓系統(tǒng)變得更加穩(wěn)定而好用。


選擇合適好用的HR軟件系統(tǒng)是企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的基礎(chǔ),同鑫科技已成功助力6000多家企業(yè)的人力資源管理數(shù)字化建設(shè),若有興趣進(jìn)一步了解歡迎聯(lián)系同鑫科技!



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