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大型集團(tuán)企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)有哪些需求?

2022-08-31 16:13:48 瀏覽:1425 咨詢電話:400-1800-278

與中小企業(yè)相比,大型企業(yè)職工人數(shù)多、管理難度大、管理復(fù)雜,上線數(shù)字化人力資源管理系統(tǒng)有其基礎(chǔ)和必要性,那大型集團(tuán)企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)有哪些需求?


數(shù)字化轉(zhuǎn)型對(duì)于大型企業(yè)是必須的舉措,因?yàn)榇笮推髽I(yè)人力管理系統(tǒng)具有較為成熟的管理體系,人事業(yè)務(wù)流程相對(duì)規(guī)范,大量的高素質(zhì)人才,這為企業(yè)實(shí)施人力資源數(shù)字化體系奠定了良好的基礎(chǔ)。同時(shí)大型企業(yè)目前面臨的人力資源管理難題眾多,需要借助人力資源管理系統(tǒng)有效地完成從資源管理到戰(zhàn)略管理的飛躍。


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大型集團(tuán)企業(yè)目前在人力資源管理上存在的問(wèn)題:


(1)人員規(guī)模龐大、人員信息分布在各地不能集中管理


(2)不同歷史時(shí)期在不同職能部門開(kāi)發(fā)的互不集成的小系統(tǒng)


(3)不同地域分子公司人力資源管理水平和信息化程度參差不齊


(4)各分子公司之間不統(tǒng)一、不規(guī)范的人力資源管理流程


數(shù)字化人力資源管理系統(tǒng)


部署方式:

大型企業(yè)通常對(duì)人力資源管理系統(tǒng)有著更復(fù)雜的功能需求,大多需要涉及定制開(kāi)發(fā),而且整體的數(shù)據(jù)量也會(huì)比較大,在SaaS模式和本地部署模式的選擇上更建議選擇本地部署,SaaS模式每年繳納費(fèi)用長(zhǎng)期來(lái)看成本更高,本地部署模式不僅功能定制化程度高,而且對(duì)數(shù)據(jù)的安全性有著更好的保證。


功能需求:

大型集團(tuán)企業(yè)通常對(duì)人力資源管理系統(tǒng)有著更全面的功能需求,基礎(chǔ)的人力資源管理六大模塊是必須的,而且對(duì)各模塊的功能需求會(huì)比較細(xì)。當(dāng)數(shù)字化運(yùn)用程度比較深,有些企業(yè)還會(huì)關(guān)注人才測(cè)評(píng)、人才盤點(diǎn)、BI報(bào)表等高階功能,最關(guān)鍵的還是要從企業(yè)本身的需求出發(fā),功能需求滿足度是企業(yè)的選型的首要因素。


集成拓展需求:

集團(tuán)企業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型不僅局限于人力資源,在其他管理領(lǐng)域亦都會(huì)使用到例如OA、ERP、CRM、MES等數(shù)字化系統(tǒng),如果人力資源管理系統(tǒng)無(wú)法與其他系統(tǒng)進(jìn)行銜接,那形式信息孤島就會(huì)產(chǎn)生許多問(wèn)題,大量的數(shù)據(jù)需要人工導(dǎo)出整理,增加企業(yè)的人力負(fù)擔(dān)。而且系統(tǒng)后續(xù)要能根據(jù)企業(yè)的發(fā)展進(jìn)行功能拓展,所以集成性和拓展性都是需要重點(diǎn)關(guān)注。


大型集團(tuán)企業(yè)推進(jìn)數(shù)字化人力資源管理是勢(shì)在必行,同鑫科技有著多個(gè)大型集團(tuán)企業(yè)信息化轉(zhuǎn)型的成功案例,可以提供專屬的集團(tuán)人力資源管理系統(tǒng),若有興趣進(jìn)一步了解歡迎聯(lián)系同鑫科技。



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