國內(nèi)企業(yè)HR系統(tǒng)軟件的國產(chǎn)化替代趨勢分析!
2022-12-22 14:41:14 瀏覽:1009 咨詢電話:400-1800-278面對日益復(fù)雜的國內(nèi)外市場格局變化,國內(nèi)企業(yè)的信息化系統(tǒng)國產(chǎn)化替代需求越來越緊迫,人力資源管理作為企業(yè)數(shù)字化的重要環(huán)節(jié),HR系統(tǒng)軟件亦呈現(xiàn)國產(chǎn)化趨勢。
HR系統(tǒng)軟件的國產(chǎn)化替代趨勢分析:
國家政策驅(qū)動:
近年來,國家加強(qiáng)對數(shù)據(jù)及信息應(yīng)用安全的政策監(jiān)管,軟件應(yīng)用的國產(chǎn)化替代成為企業(yè)數(shù)字化建設(shè)的重心,國家不斷鼓勵國企推動軟件應(yīng)用的自主可控,強(qiáng)調(diào)要建立基于自主可控體系的數(shù)字化,政策的推動下,很多國有企業(yè)紛紛提出HR、CRM、ERP、BI等業(yè)務(wù)軟件的國產(chǎn)化政策要求。
信息安全:
伴隨國際局勢不確定性與地區(qū)沖突升級,西方“集體制裁”舉措涉及大多為科技領(lǐng)域,例如俄烏戰(zhàn)爭,Oracle對俄國企業(yè)進(jìn)行制裁給我們帶來警醒。近年中美貿(mào)易摩擦不斷,中國在半導(dǎo)體、操作系統(tǒng)、EDA、數(shù)據(jù)庫、辦公軟件、核心應(yīng)用軟件等細(xì)分領(lǐng)域被國外卡死,一旦遭遇“制裁”,必然會影響以數(shù)據(jù)庫和ERP為信息基礎(chǔ)設(shè)施的信息系統(tǒng)應(yīng)用,所以國產(chǎn)化替代必須從硬件延伸向軟件,其中人力資源領(lǐng)域的HR系統(tǒng)軟件亦不容忽視。
產(chǎn)業(yè)動能:
中國的產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展更迅猛、更新、頻率更快,有著國外沒有的場景,部分國外廠商基于此前的管理模式所提供的產(chǎn)品和解決方案本土化不足,未必適用于中國企業(yè),國產(chǎn)化替代已經(jīng)發(fā)展到了加速行動階段,國內(nèi)廠商研發(fā)的HR系統(tǒng)軟件方面已經(jīng)完全具備了替代國外軟件能力。
管理轉(zhuǎn)型升級的需求:
從上個世紀(jì)八九十年代開始,很多國內(nèi)企業(yè)都是學(xué)習(xí)西飛先進(jìn)的管理理念,但隨著國內(nèi)經(jīng)濟(jì)的騰飛和數(shù)字化技術(shù)的發(fā)展,企業(yè)的發(fā)展環(huán)境發(fā)生了深刻的變革,國外企業(yè)HR系統(tǒng)軟件水土不服、靈活性差、成本較高、實(shí)施服務(wù)難等問題逐漸顯現(xiàn),越來越難適應(yīng)國內(nèi)企業(yè)數(shù)智化轉(zhuǎn)型的迫切需求,而國產(chǎn)HR系統(tǒng)軟件更了解國內(nèi)企業(yè)狀況,更清楚國內(nèi)企業(yè)管理需求,能為其提供更契合的方案。
雖然國內(nèi)HR系統(tǒng)軟件起步較晚,但國內(nèi)數(shù)字化技術(shù)發(fā)展迅速,并且有龐大的市場環(huán)境,國產(chǎn)系統(tǒng)軟件具有后發(fā)優(yōu)勢,部分已經(jīng)勝過了國外軟件。同鑫科技專注HR系統(tǒng)軟件22年,HR系統(tǒng)產(chǎn)品功能強(qiáng)大、易用性突出、穩(wěn)定性良好,還有快速實(shí)施交付的優(yōu)勢,若有興趣進(jìn)一步了解歡迎聯(lián)系同鑫科技。
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