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適合金融行業(yè)人力資源軟件系統(tǒng)有哪些?

2023-05-08 16:26:21 瀏覽:833 咨詢電話:400-1800-278

金融行業(yè)已成為我國市場經(jīng)濟中新興且極為重要的組成部分,為了推動金融業(yè)進一步發(fā)展,人力資源數(shù)字化建設(shè)是必不可少,那適合金融行業(yè)的人力資源軟件系統(tǒng)有哪些?


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金融行業(yè)是知識密集型服務行業(yè),高素質(zhì)人才和優(yōu)質(zhì)服務構(gòu)成了金融證券公司的核心競爭力,所以很多金融企業(yè)迫切感覺到人力資源管理在提高企業(yè)整體效益方面的積極作用,需要借助人力資源軟件推動數(shù)字化轉(zhuǎn)型。


但是金融行業(yè)由于其自身的特殊性,與制造業(yè)等一些常見行業(yè)領(lǐng)域在管理和需求上有所差異,常規(guī)的人力資源軟件功能不一定能完全滿需求。其對從業(yè)人員的要求高,內(nèi)部的激勵以業(yè)績導向為主,所以企業(yè)在員工管理、激勵和獲取高端人才上要花費很多精力,在選型過程要對這些功能進行和廠商的金融行業(yè)經(jīng)驗重點關(guān)注。


同鑫科技專注人力資源軟件23年,支持功能定制,可以為金融業(yè)提供合適的人力資源軟件:


eHR系統(tǒng)


支持多樣化激勵體系:

大多數(shù)金融企業(yè)以業(yè)績?yōu)閷蜻M行考核,這為其人力資源的績效管理帶來一些的難題。而同鑫人力資源軟件支持360、KPI、OKR、MBO等多種主流績效考核方式,可自定義考核類型及考核規(guī)則的各項指標、考核權(quán)重、標準分等,考核過程對關(guān)鍵事件和數(shù)據(jù)進行實時跟蹤,打通績效目標、績效計劃、績效跟蹤反饋、考核結(jié)果應用、績效分析等全管理流程環(huán)節(jié),幫助企業(yè)有效實現(xiàn)績效管理,打造多樣化的激勵體系。


獲取高端人才,人才梯隊建設(shè):

金融行業(yè)對復合型人才需求大,對專業(yè)技能要求高,目前越重視重視人才的培育和留用,同鑫人力資源軟件可以幫助企業(yè)實現(xiàn)招聘流程的高效管理,建立自身專屬的人才庫,可以提供人才的測評和盤點、為人才規(guī)劃獨立培訓計劃、搭建員工的在線學習平臺、進行持續(xù)的績效考核與反饋等等,將企業(yè)的人才培養(yǎng)、考核激勵、發(fā)展晉升等形成數(shù)字化的PDCA閉環(huán)管理,助力企業(yè)實現(xiàn)人才的培養(yǎng)與發(fā)展,充分發(fā)揮人才價值,


數(shù)據(jù)驅(qū)動科學決策:

金融行業(yè)對數(shù)據(jù)十分敏感,十分重視數(shù)據(jù)的價值,所以需要借助數(shù)字化軟件充分發(fā)揮企業(yè)人力資源數(shù)據(jù)的價值,人力資源軟件能夠收集企業(yè)全面的人力資源數(shù)據(jù),并且將人力資源的工作和戰(zhàn)略、業(yè)務整合在一起,展現(xiàn)出相應的數(shù)字化看板界面,提供各種數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析報表,支持多維度、多類型的表格搭建,適應不同層級的管理需求,以數(shù)據(jù)驅(qū)動決策,支撐企業(yè)高管科學決策。


針對金融行業(yè)人力管理難點問題,同鑫可以帶來專屬的數(shù)字化解決方案,同鑫科技專注數(shù)字化人力資源軟件23年,全國有6000+成功案例,若有興趣進一步了解歡迎聯(lián)系。



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