隨著數(shù)字化技術(shù)與人力資源的深度結(jié)合，人力資源系統(tǒng)對企業(yè)的重要性日益凸顯，所以市場上亦出現(xiàn)了眾多優(yōu)秀的人力資源系統(tǒng)供應(yīng)商，目前國內(nèi)有哪些做人力資源系統(tǒng)做的好的軟件廠商?

人力資源系統(tǒng)按照廠商來看，目前主要有以下幾種情況：

國外知名廠商：

國外人力資源數(shù)字化起步比我們早很多，所以誕生出了像SAP、PeopleSoft、Workday等全球知名的人力資源系統(tǒng)廠商，其在產(chǎn)品理念、技術(shù)、功能有著領(lǐng)先優(yōu)勢，但在國內(nèi)大多以代理商為主，而且本土化程度做得不夠，整體投入成本較大，對于國內(nèi)很多企業(yè)來說并不是合適的選擇。

國內(nèi)專業(yè)廠商：

本地化部署是人力資源系統(tǒng)主流的方式，這個領(lǐng)域誕生了不少專業(yè)的軟件廠商，像朗新、嘉揚、同鑫、宏景等都是國內(nèi)有著20年以上經(jīng)驗的專業(yè)廠商，其在人力資源軟件開發(fā)能力和行業(yè)客戶方面有著豐富的積累，產(chǎn)品功能成熟穩(wěn)定，解決方案全面，定制化和拓展能力強，可以滿足企業(yè)全面的需求。

同鑫科技專注人力資源系統(tǒng)23年，全國設(shè)立三大運營中心，在多地建立分公司，服務(wù)團隊輻射全國并向東南亞擴張，致力于為客戶打造高效、可靠、適應(yīng)現(xiàn)代化管理的EHR戰(zhàn)略管理平臺，產(chǎn)品簡單易用、成熟穩(wěn)定、功能全面，涵蓋組織、人事、考勤、薪資、招聘、培訓(xùn)、績效、宿舍、消費、移動端、OA流程、自助平臺等18大功能模塊，同時還擁有龐大的顧問專家團隊，為企業(yè)提供“咨詢+數(shù)字化”的全面落地解決方案，是國內(nèi)領(lǐng)先的人力資源管理數(shù)智化綜合服務(wù)商。

新興SaaS廠商：

SaaS領(lǐng)域是近幾年新興起的一種模式，其是采用租賃的模式收費，成熟化的輕應(yīng)用能夠滿足大部分企業(yè)的基礎(chǔ)需求，相比傳統(tǒng)本地部署模式有著低成本、快速上線的優(yōu)勢，但是數(shù)據(jù)安全性和功能定制使其短板。HR SaaS領(lǐng)域做得比較好的有北森（人才測評）、蓋雅（考勤）、I人事（綜合）、摩卡（招聘）等廠商，這些廠商在某一細分領(lǐng)域有著明顯優(yōu)勢。

傳統(tǒng)的軟件巨頭廠商：

隨著國內(nèi)人力資源系統(tǒng)市場的火熱，吸引著越來越多的廠商進入，其中不乏像金蝶、用友、泛微等傳統(tǒng)的軟件巨頭廠商，他們在自身的ERP\OA系統(tǒng)等領(lǐng)域知名度十分高，研發(fā)實力十分強大，推出的HR產(chǎn)品亦能與自身產(chǎn)品很好集成，但是由于缺乏人力資源領(lǐng)域的沉淀和深入，所以產(chǎn)品功能比較常規(guī)，適合需求不復(fù)雜的企業(yè)。

以上是做人力資源系統(tǒng)做的比較好的軟件廠商，不同類型的廠商各有自身優(yōu)劣，企業(yè)可以根據(jù)自身情況和需求進行合理選擇。同鑫科技專注hr人力管理系統(tǒng)23年，全國有6000+成功案例，若有興趣進一步了解歡迎聯(lián)系同鑫。

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