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HR系統(tǒng)對制造企業(yè)有什么價(jià)值?

2024-01-23 16:32:27 瀏覽:364 咨詢電話:400-1800-278

制造業(yè)作為勞動(dòng)密集型企業(yè),傳統(tǒng)的人力資源管理模式已無法滿足現(xiàn)代制造企業(yè)的需求,越來越多工廠企業(yè)需要借助數(shù)字化HR系統(tǒng)提升管理效益,那HR系統(tǒng)對制造企業(yè)有什么價(jià)值?


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簡化事務(wù),提升效率:

制造企業(yè)由于有著大量員工規(guī)模,所以導(dǎo)致像員工入離職、員工檔案、考勤統(tǒng)計(jì)、飯?zhí)孟M(fèi)、宿舍管理等事務(wù)工作量十分龐大,促使人力資源部門需要耗費(fèi)大量時(shí)間和精力在日常事務(wù)上。而借助數(shù)字化技術(shù),HR系統(tǒng)能夠?qū)崿F(xiàn)人力資源事務(wù)的自動(dòng)化、流程化,例如考勤自動(dòng)統(tǒng)計(jì)、自動(dòng)算薪、報(bào)表自動(dòng)生成、掃碼入職等等,大幅提升企業(yè)管理效率,提升HR價(jià)值。


提升招聘效益:

制造業(yè)人員流動(dòng)十分頻繁,對于管理人才、技術(shù)人才都十分缺乏,所以招聘工作量大且復(fù)雜。。HR系統(tǒng)通過在線招聘、簡歷篩選、面試安排等功能,簡化了招聘流程,提高了招聘的效率和準(zhǔn)確性。HR系統(tǒng)還能通過大數(shù)據(jù)分析篩選出有潛力的候選人,從而提高招聘的效果,有助于提高招聘效率和招聘效益。


培養(yǎng)員工學(xué)習(xí)成長:

人才是現(xiàn)代企業(yè)的核心競爭力,制造企業(yè)需要不斷更新技術(shù)和設(shè)備,因此員工的技能培訓(xùn)至關(guān)重要,但目前很多制造企業(yè)內(nèi)部沒有一套系統(tǒng)的培訓(xùn)機(jī)制,通常是用高薪招聘熟手人才,大量增加了企業(yè)人力資源成本。HR系統(tǒng)能幫助企業(yè)培訓(xùn)體系落地,支持崗位必修課設(shè)置,可按需制訂獨(dú)立培訓(xùn)計(jì)劃,提供在線學(xué)習(xí)平臺(tái),幫助企業(yè)更有效地進(jìn)行員工培訓(xùn)和發(fā)展。


支撐科學(xué)決策:

目前市場競爭激烈,很多制造業(yè)企業(yè)在進(jìn)行決策時(shí)缺乏數(shù)據(jù)支撐,而HR系統(tǒng)可以主流管理者制定更科學(xué)的人力資源策略,通過數(shù)據(jù)分析功能,企業(yè)可以深入了解員工的績效表現(xiàn)、培訓(xùn)需求和人才流動(dòng)趨勢,為制定更有針對性的培訓(xùn)計(jì)劃和激勵(lì)機(jī)制提供數(shù)據(jù)支持。這有助于提高員工的整體素質(zhì)和工作積極性,推動(dòng)企業(yè)更好發(fā)展。


HR系統(tǒng)對制造企業(yè)具有巨大的價(jià)值,一個(gè)優(yōu)秀的HR系統(tǒng)將成為制造企業(yè)的核心競爭力之一。同鑫科技專注制造業(yè)HR系統(tǒng)24年,全國有6000+成功案例,若有興趣進(jìn)一步了解歡迎聯(lián)系同鑫。




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