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hr軟件——做個(gè)高效的管理者
12-17
2019公司該如何能夠判斷員工是否已經(jīng)準(zhǔn)備好成為一位管理者？
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做好員工培訓(xùn)需求的4大要點(diǎn)，你都知道嗎？
12-11
2019培訓(xùn)的最終目的可以歸結(jié)為一條:即通過提高員工工作績(jī)效而提高企業(yè)效率,促進(jìn)企業(yè)員工個(gè)人全面發(fā)展與企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。所以，只有從員工績(jī)效出發(fā)的培訓(xùn)需求才是最真實(shí)的需求，也是企業(yè)最需要的。
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關(guān)于績(jī)效考核的方式（上）
11-28
2019有人說，績(jī)效考核如果是一把雙刃劍，那么績(jī)效面談就是劍走刀鋒，要么失敗，要么成功。會(huì)談的領(lǐng)導(dǎo)，則會(huì)獲得下屬的認(rèn)可，績(jī)效會(huì)得到提升，不會(huì)談的領(lǐng)導(dǎo)，則會(huì)使下屬心生怨氣，影響工作，更重要的是影響團(tuán)隊(duì)情緒。
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人力資源管理的三場(chǎng)風(fēng)波（下）
11-26
2019拉姆查蘭的文章引發(fā)了更大的爭(zhēng)論，有代表性的是被譽(yù)人力資源管理之父的戴維尤里奇，他在《哈佛商業(yè)評(píng)論》2014年10月刊上發(fā)表了《不要分拆人力資源部》的文章，以回應(yīng)拉姆查蘭。
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人力資源管理的三場(chǎng)風(fēng)波（上）
11-25
2019斯圖沃特這一‘炸’驚醒了不少人，震動(dòng)了人力資源管理學(xué)界及企業(yè)管理層，引起了一場(chǎng)大辯論，大家開始思考，人力資源管理的真正意義及實(shí)質(zhì)內(nèi)涵，開始思考人力資源管理的價(jià)值創(chuàng)造力。
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你用過ehr系統(tǒng)嗎？
11-01
2019 -
HR系統(tǒng)助力企業(yè)鞏固人才
10-31
2019 -
HR系統(tǒng)如何管理員工年休假？
10-28
2019 -
計(jì)件管理系統(tǒng)的特殊應(yīng)用
10-25
2019 -
淺談企業(yè)的HR風(fēng)險(xiǎn)管控
10-22
2019 -
人力資源管理系統(tǒng)之生日提醒
10-21
2019 -
你會(huì)做員工關(guān)系管理嗎？
10-17
2019 -
民政部頒布實(shí)施《養(yǎng)老護(hù)理員國(guó)家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)》
10-17
2019為貫徹落實(shí)《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于推進(jìn)養(yǎng)老服務(wù)發(fā)展的意見》（國(guó)辦發(fā)〔2019〕5號(hào)）要求，近日，人力資源社會(huì)保障部、民政部聯(lián)合頒布《養(yǎng)老護(hù)理員國(guó)家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)（2019年版）》（以
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你會(huì)做員工關(guān)系管理嗎？
10-16
2019企業(yè)想做好員工管理，并不是這么簡(jiǎn)單的！
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hr系統(tǒng)之績(jī)效管理
10-15
2019績(jī)效管理是人力資源管理的重點(diǎn)與難點(diǎn)，號(hào)稱“困擾中國(guó)十大管理難題之首”，從理論界來看，世界一些管理權(quán)威人士對(duì)績(jī)效管理的看法也不盡一致
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HR系統(tǒng)之自動(dòng)識(shí)別連班
10-14
2019制造業(yè)由于其生產(chǎn)及管理的需要，總會(huì)經(jīng)常性地出現(xiàn)各種連班情況，這給HR部門的人員帶來了極為繁雜的工作任務(wù)，員工當(dāng)日是否有連班，中午前段還是后段連班，晚餐時(shí)間間是前段還是
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制定人性化的人力資源管理體制
10-11
2019電商時(shí)代近幾年發(fā)展迅速，入行的門檻也較低，自己創(chuàng)業(yè)的人越來越多，外出找工作的人員越來越少，企業(yè)的人員更加難招了。招人、留人成為企業(yè)一直以來的困惑，怎樣才能招到人
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考勤排班-HR管理者心中永遠(yuǎn)的痛
10-10
2019在很多中小型企業(yè)里面，考勤排班確實(shí)是一個(gè)令HR管理者比較頭疼的事情，曾經(jīng)見到太多資深HR抱怨考勤班制太多，排班太復(fù)雜，上班五花八門，倒班倒的‘神魂顛倒’，往往光是排班就
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HR軟件助力企業(yè)人才競(jìng)爭(zhēng)力之招聘選撥
10-09
2019很多企業(yè)的招聘主管現(xiàn)在都在為如何選人，用人、留人、用人二煩惱，而選人是第一步，如何選到優(yōu)秀的人才為企業(yè)的發(fā)展發(fā)揮人才的優(yōu)勢(shì)，現(xiàn)代企業(yè)最核心的競(jìng)爭(zhēng)力就是如何選撥到優(yōu)
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HR系統(tǒng)展望
09-30
2019在企業(yè)中從事過人事管理的朋友都知道，人事部門經(jīng)常在一些瑣事上花費(fèi)大量時(shí)間，員工管理，后勤管理，企業(yè)制度管理，考勤管理等等
