HR人力資源軟件目前主要分為SAAS模式和本地私有化部署兩種類型，兩者在不同方面各有優(yōu)劣，但中大型企業(yè)更推薦私有化部署的方式，那HR人力資源軟件本地私有化部署有什么優(yōu)勢(shì)？

SAAS模式是企業(yè)租賃平臺(tái)商提供的HR軟件服務(wù)，而本地私有化部署是指將服務(wù)器和人力資源軟件安裝部署在企業(yè)內(nèi)部，企業(yè)買斷軟件的使用權(quán)，數(shù)據(jù)存儲(chǔ)在公司的服務(wù)器上，其優(yōu)勢(shì)主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

可靈活定制：

目前很多企業(yè)由于自身的管理情況和需求痛點(diǎn)都是有較大差異，但SAAS模式的HR軟件更多是標(biāo)準(zhǔn)化的功能，這種通用型系統(tǒng)是難以滿足中大型企業(yè)的應(yīng)用需求，而私有本地化部署的系統(tǒng)軟件是可以按需定制，企業(yè)選擇更加靈活，系統(tǒng)廠商可根據(jù)企業(yè)的需求進(jìn)行功能的二次開發(fā)，可為企業(yè)提供更合適實(shí)用的人力資源軟件，從而更好地為企業(yè)解決管理問題。

拓展性更好：

目前很多企業(yè)發(fā)展十分迅速，在企業(yè)的發(fā)展壯大過程，企業(yè)在管理制度上的變革亦會(huì)帶來人力資軟件需求的變化，這時(shí)企業(yè)往往需要新增功能和需求應(yīng)用。但租用的saas軟件很難會(huì)根據(jù)一個(gè)企業(yè)進(jìn)行功能修改和拓展，而本地化部署的人事系統(tǒng)軟件有著很好的拓展性，供應(yīng)商會(huì)不斷對(duì)軟件進(jìn)行優(yōu)化升級(jí)，同時(shí)亦可根據(jù)企業(yè)的需求變化進(jìn)行開發(fā)拓展，滿足企業(yè)不同階段的人力資源管理需求。

安全性更高：

安全隱患是SAAS模式較大的劣勢(shì)，容易出現(xiàn)SaaS平臺(tái)的數(shù)據(jù)丟失、被平臺(tái)方泄露、被第三方非法獲取或篡改等風(fēng)險(xiǎn)隱患，而HR人力資源軟件本地化部署是基于客戶自身的服務(wù)器進(jìn)行部署，企業(yè)的所有系統(tǒng)數(shù)據(jù)均在本地，無需上傳至第三方服務(wù)器或云端，本地私密數(shù)據(jù)的安全性有著很好保障。而且更方便于二次整理和開發(fā)，可以靈活對(duì)接其CRM、ERP、OA等自有系統(tǒng)。

雖然SAAS模式的HR軟件在前期價(jià)格成本上有較大優(yōu)勢(shì)，但是本地私有化部署的人力資源軟件無論在實(shí)用性、拓展性、安全性上都更有優(yōu)勢(shì)，能夠打造更契合企業(yè)管理應(yīng)用的軟件系統(tǒng)，這對(duì)于中大型企業(yè)來說會(huì)是更合適的選擇。同鑫目前還可以提供私有云的部署方式，若有興趣進(jìn)一步了解歡迎聯(lián)系同鑫科技！

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