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現代HR人力資源管理軟件需要滿足哪些要求?

2020-10-07 21:14:44 瀏覽:1769 咨詢電話:400-1800-278

傳統(tǒng)的人力資源管理軟件管理上較為局限,而且應用缺乏靈活性,難以滿足企業(yè)現代化的管理需求,那現代HR人力資源管理軟件需要滿足哪些要求?


同鑫人力資源管理軟件


云端部署:

過往的人力資源管理軟件多是采用C/S的本地部署方式,軟件需要安裝在使用者的電腦上,電腦重裝后還需要重新安裝軟件,這樣在應用上比較局限不夠靈活,所以這就要求目前的人力資源管理軟件能夠云端的方式對系統(tǒng)軟件進行部署,通過網頁端的應用活化管理信息的傳遞和交互,為企業(yè)帶來更靈活的使用管理。


移動端員工自助平臺:

企業(yè)要想通過人力資源管理軟件推進管理信息化,那軟件不能只是管理者和HR人員應用,通過軟件移動端可以讓企業(yè)全員參與管理信息化,例如移動端可以實現在線打卡、在線審批等等便捷功能,而員工可以通過移動自助應用平臺隨時查看自己的個人檔案信息、考勤信息、薪酬福利信息等情況,為員工帶來便捷的應用。


全面的數據分析能力:

傳統(tǒng)的人力資源軟件主要為企業(yè)解決事務管理難題,為企業(yè)帶來的價值效益有限,而現代企業(yè)更注重管理策略帶來的效益價值,所以現代人力資源管理軟件需要能為企業(yè)提供全面的人力資源數據分析,能夠幫助管理者全面了解企業(yè)現階段的發(fā)展狀況,分析企業(yè)目前的優(yōu)勢和劣勢,科學地制定更符合企業(yè)長遠發(fā)展的戰(zhàn)略決策。


HR人力資源管理軟件的應用要為企業(yè)帶來價值效益,所以要根據市場趨勢不斷進行創(chuàng)新發(fā)展,以更好的滿足企業(yè)的現代化管理需求,同鑫目前已成功助力多家企業(yè)的人力資源管理信息化改革,若有興趣進一步了解歡迎聯(lián)系同鑫科技!





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