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企業(yè)人力資源部用HR系統(tǒng)的好處!

2021-02-23 13:39:12 瀏覽:1734 咨詢電話:400-1800-278

在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭下,人力資源管理對(duì)于企業(yè)發(fā)揮的重要性越來越明顯,很多企業(yè)的人力資源部門開始牽頭引入信息化管理的HR系統(tǒng),那企業(yè)引入HR系統(tǒng)對(duì)人力資源部門有什么好處?


HR系統(tǒng)好處


減少工作量:

在傳統(tǒng)的管理模式下,由于日常事務(wù)繁雜,人事、考勤、薪酬等事務(wù)工作占用了HR大量的時(shí)間和精力,所以很多企業(yè)的人力資源部門加班情況比較嚴(yán)重。而上線人力資源系統(tǒng)后,像入轉(zhuǎn)調(diào)離、員工檔案管理、考勤統(tǒng)計(jì)、績效考核、薪酬核算等常規(guī)事務(wù)全部可以落實(shí)到系統(tǒng)自動(dòng)運(yùn)行,可以有效簡化人力資源部門的工作流程和工作量,提升工作效率。


實(shí)現(xiàn)管理價(jià)值:

過去企業(yè)HR每天要花大量的工作時(shí)間在各種重復(fù)性的管理事務(wù)上,其自身的人力資源管理價(jià)值無法體現(xiàn),而人力資源系統(tǒng)將HR解放出來之后,人力資源部門人員有更多的時(shí)間和精力去專注于企招聘、績效、培訓(xùn)等方面,做好人才招聘挖掘、員工職業(yè)生涯規(guī)劃、員工能力開發(fā)、人才梯隊(duì)建設(shè),幫助企業(yè)提升人才資源價(jià)值,更彰顯人力資源部門對(duì)企業(yè)的價(jià)值。


提升公司地位:

HR系統(tǒng)的成功應(yīng)用可以促進(jìn)企業(yè)信息化管理的進(jìn)程,能夠?yàn)槠髽I(yè)降低人工成本、提升工作效率、提高管理效益,并且能進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)人才戰(zhàn)略的發(fā)展,幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略管理轉(zhuǎn)型,所以項(xiàng)目的成功能為企業(yè)帶來的價(jià)值和效益十分明顯,人力資源部門作為主要推動(dòng)者,自然能有效提升其在公司的話語權(quán)和地位。


在信息化管理下,HR不僅能減輕事務(wù),還能充分體現(xiàn)自身價(jià)值和提升公司地位,同時(shí)亦能為企業(yè)帶來更好管理效益,所以積極引入HR系統(tǒng)對(duì)于人力資源部門有很大好處。同鑫目前已成功助力多家企業(yè)的人力資源管理信息化改革,若有興趣進(jìn)一步了解歡迎聯(lián)系同鑫科技!



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