HR系統(tǒng)可以幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)人力資源信息化管理，在HR系統(tǒng)的選型過程中，除了要關(guān)注系統(tǒng)功能和價(jià)格外，開發(fā)廠商的技術(shù)水平也是關(guān)鍵因素，那人力資源HR系統(tǒng)開發(fā)商的技術(shù)有多重要？

企業(yè)上線HR系統(tǒng)不是簡單地購買合適的產(chǎn)品，而是要選擇長期可靠的合作伙伴，HR系統(tǒng)開發(fā)商的技術(shù)對以下幾個(gè)方面有十分大的影響：

系統(tǒng)售后服務(wù)：

人力資源HR系統(tǒng)是需要經(jīng)過實(shí)施上線才能使用，而系統(tǒng)廠商的技術(shù)水平直接影響到系統(tǒng)實(shí)施的成功率。而且在系統(tǒng)的長期使用過程中，難免會出現(xiàn)一些使用故障或是技術(shù)問題，這時(shí)就需要系統(tǒng)廠商能夠非常重視客戶需求以及能對客戶需求迅速做出反應(yīng)，同時(shí)有著足夠的技術(shù)能力提供技術(shù)支持協(xié)助處理，這樣才能保障企業(yè)的系統(tǒng)穩(wěn)定使用。

系統(tǒng)對接能力：

目前很多企業(yè)都有在使用OA、ERP、釘釘、企業(yè)微信等信息化管理軟件，為了避免各個(gè)系統(tǒng)之間的信息孤島情況，HR系統(tǒng)需要跟企業(yè)使用的系統(tǒng)軟件進(jìn)行對接，這樣能統(tǒng)一管理所有的人力資源數(shù)據(jù)以及方便調(diào)取其它系統(tǒng)的數(shù)據(jù)，就會對人力資源管理系統(tǒng)廠商的系統(tǒng)對接能力有所要求。若廠商技術(shù)能力有限的話，容易出現(xiàn)對接不成功或是接后就很出現(xiàn)數(shù)據(jù)調(diào)取不穩(wěn)定或者是調(diào)取出錯的現(xiàn)象。

系統(tǒng)數(shù)據(jù)安全：

隨著企業(yè)信息化建設(shè)的發(fā)展，數(shù)據(jù)安全對于企業(yè)越來越重要，HR系統(tǒng)有著企業(yè)全面的人力資源數(shù)據(jù)，一旦數(shù)據(jù)丟失或外泄都會對企業(yè)造成嚴(yán)重影響，目前各種勒索病毒或者是惡意攻擊都嚴(yán)重威脅著企業(yè)的數(shù)據(jù)安全，這就對于系統(tǒng)廠商有著較強(qiáng)的安防技術(shù)能力，注重自身產(chǎn)品的數(shù)據(jù)安全，像同鑫就采用多種安防方式保障系統(tǒng)的安全性。

系統(tǒng)優(yōu)化升級：

隨著企業(yè)的不斷發(fā)展壯大，企業(yè)在人力資源管理方面的功能需求也會產(chǎn)生相應(yīng)的變化，所以原有的人力資源管理系統(tǒng)也就不一定能完全滿足企業(yè)的發(fā)展需求了。所以HR系統(tǒng)開發(fā)商的產(chǎn)品亦都不能一成不變，要根據(jù)市場和企業(yè)需求不斷進(jìn)行優(yōu)化升級，這樣更有利于企業(yè)人力資源管理的長期發(fā)展。

綜上述來看，HR系統(tǒng)開發(fā)商的技術(shù)亦是選型過程不可忽視的重要因素，技術(shù)能力強(qiáng)的實(shí)力廠商保證企業(yè)人力資源管理信息化建設(shè)的穩(wěn)步推進(jìn)，也能幫助企業(yè)適應(yīng)時(shí)代的變化。同鑫目前已成功助力多家企業(yè)的人力資源管理信息化改革，若有興趣進(jìn)一步了解歡迎聯(lián)系同鑫科技。

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