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國內(nèi)人力資源管理軟件市場競爭廠商現(xiàn)狀!

2022-01-17 17:19:50 瀏覽:1892 咨詢電話:400-1800-278

雖然國內(nèi)企業(yè)對人力資源管理越發(fā)重視,但過人力資源管理軟件在國內(nèi)企業(yè)應用普及度還較低,市場的總體需求仍在不斷增加,所以亦成為了眾多軟件廠商的競爭之地!


雖然國內(nèi)人力資源管理軟件起步要比國外晚,但經(jīng)過二十多年的發(fā)展市場亦都逐步成熟,人力資源管理軟件市場競爭格局也在悄然形成。目前國內(nèi)人力資源管理軟件市場的競爭廠商可以分為三類:一是SAP、Oracle等國際軟件巨頭,二是用友、金蝶、東軟等國內(nèi)綜合管理軟件企業(yè),三是專業(yè)的eHR廠商。


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從國內(nèi)廠商與國外廠商的對比來看,國內(nèi)人力資源管理軟件廠商在整體市場份額方面已領先國外廠商,從最初的追趕到超越,再到目前的全面領先,其中既有國外廠商在軟件的本土化做得不足、價格高的原因,同時國內(nèi)廠商在軟件的開發(fā)能力、服務能力也比以前有較大提高,而且在價格上更具性價比優(yōu)勢,所以越來越受國內(nèi)企業(yè)所接受,而品牌知名度亦大大提升。


國內(nèi)很多企業(yè)信息化管理進程加快,但是人力資源管理仍被很多企業(yè)作為信息化的末梢,往往會先上線ERP、OA等信息化管理系統(tǒng),所在到上線人力資源管理軟件時,亦會考慮選擇對應ERP、OA品牌的人力資源管理軟件產(chǎn)品,便于系統(tǒng)之間更好的對接,所以綜合管理軟件的廠商亦占據(jù)了一定的市場份額。


不同行業(yè)、不同類型的企業(yè)其人力資源管理體系和需求是有較大差異的,所以人力資源管理軟件對個性化程度較高,通用的常規(guī)功能不能滿足企業(yè)的需求,所以出現(xiàn)一批專業(yè)人的人力資源管理軟件廠商,這類廠商行業(yè)年限較長、經(jīng)驗豐富、專業(yè)程度高,支持功能定制和二次開發(fā),是目前企業(yè)的主要選擇,在高中低端市場都有著優(yōu)勢地位。


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同鑫科技是國內(nèi)知名的專業(yè)人力資源管理軟件廠商,21年專注專注于企業(yè)人力資源信息化建設,系統(tǒng)簡單易用,功能涵蓋組織、人事、考勤、薪酬、招聘、績效、培訓等18個模塊,可根據(jù)需求進行定制和二次開發(fā),可全面滿足不同企業(yè)情況的需求,而且目前有著6000+成功的案例,系統(tǒng)實施上線經(jīng)驗豐富,是值得選擇的國內(nèi)人力資源管理軟件。



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