疫情對傳統(tǒng)制造業(yè)沖擊很大，為了改善效益，目前很多制造企業(yè)在積極探索人力資源數(shù)字化，那工業(yè)HR系統(tǒng)怎么選？同鑫科技給大家分享人事一體化管理系統(tǒng)選型攻略！

市面上的HR系統(tǒng)軟件五花八門，而且功能強(qiáng)大支持人事一體化管理，但是不同廠商其專注行業(yè)領(lǐng)域有所差異，而且系統(tǒng)種類十分多，制造業(yè)人力資源管理需求復(fù)雜，企業(yè)選型必須明確需求進(jìn)行合理選擇：

成立HR系統(tǒng)選型項目組：

人事一體化管理系統(tǒng)從調(diào)研、立項、選型、建設(shè)要較長的時間，所以企業(yè)需要有專門人員進(jìn)行負(fù)責(zé)項目，企業(yè)最好自建一個臨時的選型項目組，公司領(lǐng)導(dǎo)層選擇合適人員作為負(fù)責(zé)人，項目組成員建議3-6個人組成，包括人事部門的核心業(yè)務(wù)同事和IT部門經(jīng)驗比較豐富的同事，進(jìn)行綜合的考察評選推進(jìn)項目。

確定HR系統(tǒng)項目目標(biāo)：

在HR系統(tǒng)選型前，企業(yè)一定要做好調(diào)研，明確自身的需求和信息化目標(biāo)，例如需要實現(xiàn)哪些管理功能、需要解決哪些管理問題，還有引入系統(tǒng)是為了實現(xiàn)信息化解決事務(wù)難題，還是為了規(guī)范人事管理流程、或是引進(jìn)先進(jìn)的人力資源管理理念，并且做出一個信息化的長期規(guī)劃，這些都是項目組需要提前確定的事項。

擬定HR系統(tǒng)預(yù)算：

先初步調(diào)研了解目前市場上人事一體化管理系統(tǒng)的大概價位，了解企業(yè)過去在信息化系統(tǒng)上的投資策略，然后結(jié)合企業(yè)自身的經(jīng)營情況和未來發(fā)展規(guī)劃，根據(jù)項目目標(biāo)進(jìn)行擬定大概的預(yù)算范圍，然后向上申報進(jìn)行立項，為后續(xù)選型提供HR系統(tǒng)價格指向。

HR系統(tǒng)初選：

當(dāng)企業(yè)項目組在明確了需求和預(yù)算后，就可以進(jìn)行HR系統(tǒng)廠商的初步選擇，企業(yè)可以通過網(wǎng)絡(luò)搜索、企業(yè)或朋友介紹、第三方咨詢服務(wù)單位這幾個渠道進(jìn)行初步了解，選擇跟企業(yè)系統(tǒng)目標(biāo)比較接近的合適系統(tǒng)廠商，進(jìn)行初步接觸溝通，獲取其系統(tǒng)的資料和方案情況，進(jìn)行系統(tǒng)的演示講解，初步進(jìn)行第一輪評選。

HR系統(tǒng)綜合評估：

選擇人事一體化管理系就是選擇服務(wù)商、選擇項目合作伙伴，所以廠商選擇一定要慎重。在第一輪評選幾個功能方案符合需求的廠商后，要對入圍的廠商進(jìn)行深入調(diào)研了解，了解系統(tǒng)廠商企業(yè)概況、項目經(jīng)驗、實施經(jīng)驗、服務(wù)效率等，最好可以實地考察廠商公司和廠商客戶情況，最后再根據(jù)系統(tǒng)方案和報價，項目小組進(jìn)行綜合的評選，從中選擇合適、服務(wù)好、性價比高的廠商。

同鑫科技是國內(nèi)專業(yè)人事一體化管理系統(tǒng)廠商，專注人力資源信息化建設(shè)22年，同鑫HR系統(tǒng)涵蓋人力資源六大模塊、工作流程、后勤管理，在國內(nèi)有6000+企業(yè)案例，而且十分擅長制造業(yè)、工廠的HR系統(tǒng)建設(shè)，能為不同行業(yè)提供成熟的系統(tǒng)方案，若有興趣進(jìn)一步了解歡迎聯(lián)系同鑫科技。

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