現(xiàn)在企業(yè)人才競(jìng)爭(zhēng)激烈，人才招聘除了要高薪吸引，還要高效，這樣才能幫助企業(yè)優(yōu)先搶到人才，信息化的招聘管理就顯得十分重要，同鑫人力資源系統(tǒng)可以幫助企業(yè)快速高效招人！

招聘渠道對(duì)接：

招聘平臺(tái)是企業(yè)獲取人才資源的直接來(lái)源，但每個(gè)平臺(tái)登錄發(fā)布崗位和下載簡(jiǎn)歷耗時(shí)耗力，同鑫系統(tǒng)能夠跟目前主流的招聘網(wǎng)站進(jìn)行對(duì)接，實(shí)現(xiàn)職位信息的一鍵發(fā)布和簡(jiǎn)歷一鍵下載，而且簡(jiǎn)歷可一鍵解析保存錄入系統(tǒng)，將招聘渠道統(tǒng)一管理，提升HR招聘效率。

面試流程跟蹤記錄：

面試的人太多記不住，也是一種煩惱，同鑫系統(tǒng)能夠?qū)?yīng)聘者的面試情況進(jìn)行記錄，讓你能夠清晰的在系統(tǒng)中看到每一位應(yīng)聘者的簡(jiǎn)歷及所有的面試記錄，還有各級(jí)面試官的反饋記錄，讓你忘不了每位面試者的情況。

人才庫(kù)建立：

企業(yè)人才招聘不能全靠外部資源，不然在外部招聘和獵頭上要耗費(fèi)大量費(fèi)用，同鑫系統(tǒng)可以將簡(jiǎn)歷資源統(tǒng)一管理，解析篩選將簡(jiǎn)歷分類(lèi)儲(chǔ)存，實(shí)現(xiàn)人才檔案永久留存，幫助企業(yè)儲(chǔ)備優(yōu)質(zhì)人才，建立屬于自身的專(zhuān)屬人才庫(kù)。

掃碼入職：

為企業(yè)招到合適人才固然高興，但大量新員工的入職亦為HR增加不少工作量，傳統(tǒng)入職需要現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)、錄入信息、上傳證件耗時(shí)費(fèi)力?，F(xiàn)在新員工辦理入職時(shí)，可以通過(guò)掃描入職二維碼，實(shí)現(xiàn)個(gè)人入職信息自助填寫(xiě)，同時(shí)自助上傳個(gè)人相關(guān)證件，在線上就可完成資料填寫(xiě)，HR只需要進(jìn)行審核，確保入職當(dāng)天辦理的高效和順暢。

三月是企業(yè)的招聘旺季，這亦是HR最為繁忙的時(shí)候，大量人才的涌現(xiàn)自然不能錯(cuò)過(guò)，信息化管理的工具的運(yùn)用，將為HR帶來(lái)招聘體驗(yàn)的全面升級(jí)，同鑫人力資源招聘管理系統(tǒng)可以幫助企業(yè)在招聘旺季更快一步獲取人才！

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