HR人力資源一體化管理平臺,讓企業(yè)人力資源更有價值!
2021-03-22 16:55:58 瀏覽:2179 咨詢電話:400-1800-278每個企業(yè)或多或少都存在一定的管理問題,這些存在的人力資源管理問題會影響企業(yè)發(fā)展,所以需要信息化的HR系統(tǒng)協(xié)助解決管理問題,同鑫HR人力資源一體化管理平臺能夠讓企業(yè)人力資源更有價值!
企業(yè)在傳統(tǒng)的管理模式下,大多出現(xiàn)辦公效率低、人員管理粗放、人才管理能力較差、績效無考核等問題,而且企業(yè)的人力資源部門往往被大量考勤、薪酬、信息檔案等各種事務(wù)耗費大量時間和精力,無暇顧及企業(yè)的深層次管理,這樣HR的價值和員工的價值都無法充分體現(xiàn)。
而人力資源一體化管理平臺是基于信息化管理的HR系統(tǒng)軟件,并且能與多種信息化系統(tǒng)和硬件設(shè)備進行對接,形成企業(yè)綜合的管理平臺。與傳統(tǒng)的方式相比,其可以更好地協(xié)助企業(yè)做好人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬福利和勞動關(guān)系等六大模塊的管理,擁有以下的功能和優(yōu)勢:
人事管理:員工職業(yè)生命周期管理,包攬員工從入職到離職的繁瑣人事事務(wù)型工作和異動信息全記錄,生成360°員工簡歷,員工檔案管理;
考勤管理:復(fù)雜而多變的排班處理、勞動力成本控制、考勤數(shù)據(jù)實時采集與集中運算、多考勤設(shè)備支持;
薪酬管理:支持多種薪酬體系、可對薪酬策略、薪酬結(jié)構(gòu)進行分配和調(diào)整,可聯(lián)動考勤、績效、社保等數(shù)據(jù)自動算薪,可生成電子工資條發(fā)放等;
招聘管理:對接主流招聘平臺,一鍵發(fā)布招聘和下載簡歷,招聘流程記錄和管理,人才庫建立;
培訓(xùn)績效:多端平臺,碎片化移動學(xué)習(xí),協(xié)助企業(yè)培訓(xùn)方案落地,提升員工的能力和提高企業(yè)的經(jīng)濟效益,支持360度、KPI、MBO、BSC、OKR等多種績效方式;
與傳統(tǒng)的方式相比,人力資源一體化管理平臺擁有著極大的優(yōu)勢,能夠有效解決人力資源管理過程中遇到的各種難題,可以幫助企業(yè)快速提高效率,一切按照規(guī)則自動執(zhí)行,降低出錯率,進一步降低人事管理的成本,并且充分發(fā)揮人才的價值效益;
同鑫人力資源系統(tǒng)依托以云計算、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)、人工智能等新一代信息技術(shù)打造,向企業(yè)提供了人力資源選、用、育、留全生命周期管理的一體化解決方案,從而幫助企業(yè)提高效率、提升組織能力。同鑫目前已成功助力多家企業(yè)的人力資源管理信息化改革,若有興趣進一步了解歡迎聯(lián)系同鑫科技。
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